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Glattbrugg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, während du ein motiviertes Team führst.
  • Arbeitgeber: Sequoia Star AG ist ein innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf Gebäudetechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein positives Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen.
  • Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen zu entfalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Die Sequoia Star AG mit Sitz in der Nähe von Zürich ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Personalvermittlung unter anderem in der Gebäudetechnik Branche spezialisiert hat. Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden und Kandidaten bauen sie Brücken zwischen den Talenten und führenden Unternehmen der Branche. Der Erfolg der Sequoia Star AG basiert auf Engagement, Fachwissen und einem erstklassigen Netzwerk.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Übernahme der strategischen und operativen Führung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Team und Partnern
  • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und Ausbau der Marktposition
  • Verantwortung für Budgetplanung, Umsatz- und Ergebnisziele sowie die Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen, inklusive Akquisition von Neukunden
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, um deren Potenziale optimal auszuschöpfen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie aktives Mitwirken bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung, im Recruiting oder in einer ähnlichen Branche
  • Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen sowie die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu begeistern
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Entscheidungsfreude

Ihre Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung, bestehend aus Fixum und leistungsbezogenen Boni
  • Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten

Geschäftsführer Arbeitgeber: Batterman Consulting Basel AG

Die Sequoia Star AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch ein positives Arbeitsklima und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und bietet attraktive Vergütungsmodelle, die auf Leistung basieren. Die Nähe zu Zürich ermöglicht zudem eine inspirierende Umgebung für kreative Ideen und berufliches Wachstum.
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Kontaktperson:

Batterman Consulting Basel AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalvermittlung und Gebäudetechnik zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Managementerfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position des Geschäftsführers zu unterstreichen.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen strategisch weiterentwickeln kannst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge in der Personalvermittlung vor, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Kundenakquisitionen. Diese Erfolge kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Budgetplanung
Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Marktanalyse
Netzwerkaufbau
Flexibilität
Entscheidungsfreude
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Sequoia Star AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensstrategie, Werte und den Markt, in dem sie tätig sind, zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Geschäftsführers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Bereich Personalvermittlung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalvermittlung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Batterman Consulting Basel AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Sequoia Star AG und deren Unternehmensstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Sequoia Star AG. Stelle Fragen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für das Team und die Arbeitsweise zu bekommen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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