Teamleiter Engineering/technik
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Teamleiter Engineering/technik

Bern Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und ein dynamisches Team im technischen Bereich.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens, das Innovation und Wertschätzung großschreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Rolle mit Einfluss auf Technik und Umwelt in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und IT-Affinität sind ein Muss. Sprichst du Deutsch und Englisch? Perfekt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sie übernehmen Projektleitungen und die Leitung eines kleineren Teams im technischen Umfeld und sind verantwortlich für folgende Hauptaufgaben:

  • Mitverantwortung für die Planung, Beschaffung und Installation von neuen Anlagen
  • Mitwirken bei der Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich Produktion/Instandhaltung
  • Mitverantwortung und Einbringen von Ideen zu Themen der Instandhaltung, Entwicklung und Herstellung neuer Anlagen, Versorgungs- und Entsorgungseinrichtungen, Logistik, Produktion, Energietechnik, Umwelt, usw.
  • Projektleitung für Ausbauprojekte
  • Leitung eines Teams
  • Betriebswirtschaftliche Beratung im technischen Bereich für das Management
  • Verantwortlich für die Kommunikation und Information
  • Ansprechpartner gegen innen und außen

Wir wenden uns an einen engagierten Kandidaten mit einer technischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung z.B. in Technik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit hoher Technik-/IT-Affinität und -erfahrung. Sie bringen Berufserfahrungen mit an der Schnittstelle u.a. von Technik, Produktion, Anlagebau, Projekt-/Prozessmanagement, Konstruktion/Produktion im internationalen Industrieumfeld. Sie haben ein betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, haben konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kommunizieren stufengerecht und haben ein professionelles und gewinnendes Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen. IT-Affinität sowie Sprachen D/E, Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.

Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge mit Fach-, Projektleitungs- und Führungsaufgaben in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.

Teamleiter Engineering/technik Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Als Teamleiter Engineering/Technik in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen Umfeld, das Wert auf Ihre Ideen und Ihr Engagement legt. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und eine starke Gemeinschaft aus, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Urs Ledermann & Partner AG, Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Engineering/technik

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Technik- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Projektmanagement und technischen Innovationen beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Technik und im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job bei uns von Bedeutung sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur betriebswirtschaftlichen Perspektive technischer Projekte zu beantworten. Überlege dir, wie du technische Lösungen wirtschaftlich bewerten und präsentieren kannst, um das Management zu überzeugen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Engineering/technik

Projektmanagement
Teamführung
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
IT-Affinität
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Konzeptionelles Denken
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement, der Teamleitung und technischen Bereichen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Technik und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in deinem technischen Bereich informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Technologien oder Prozessen zu beantworten, die für die Position relevant sind.

Führungskompetenzen betonen

Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.

Projekterfolge präsentieren

Bereite konkrete Beispiele für Projekte vor, die du geleitet hast. Zeige auf, wie du zur Planung, Durchführung und Optimierung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.

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