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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, Marktanalysen durchfĂŒhren und spannende VerkaufsprĂ€sentationen leiten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine FĂ€higkeiten weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens fĂŒnf Jahre Vertriebserfahrung und flieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits und ein kollegiales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Deine Mission bei uns:
- Neukunden gewinnen: Du akquirierst neue Kunden und prÀsentierst unser vielfÀltiges Service-Portfolio in der Schweiz.
- Strategisch planen: Du entwickelst und setzt Account-PlÀne um, die den Unterschied machen.
- PrĂ€sentieren und Verhandeln: Du fĂŒhrst spannende LösungsprĂ€sentationen durch und meisterst Verkaufsverhandlungen.
- Angebote erstellen: Du bist verantwortlich fĂŒr die Erstellung von Offerten und Ausschreibungen, die ĂŒberzeugen.
- Marktanalysen: Du analysierst Marktpotenziale und entwickelst kreative Verkaufsstrategien.
- Events und Networking: Du planst und fĂŒhrst Events durch, um neue Kunden zu gewinnen und unser Netzwerk zu erweitern.
- Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem gesamten Team zusammen, um den bestmöglichen Mehrwert fĂŒr unsere Kunden zu schaffen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene technische oder kaufmÀnnische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mindestens fĂŒnf Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B-Bereich.
- Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der öffentlichen Hand und kritischen Infrastrukturen (insbesondere Finanzinstitute und Energieunternehmen).
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfÀhigkeiten.
- SelbststÀndige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Als Teamplayer bringst du ein hohes Mass an Engagement und Motivation mit.
- „Hands-on“-MentalitĂ€t, gepaart mit einem souverĂ€nen und gepflegten Auftreten.
Was wir bieten:
Bei uns erwartet dich ein innovatives Umfeld, in dem du deine Skills weiterentwickeln kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte, bei denen du tatsĂ€chlich etwas bewegen kannst. Wir investieren in deine Zukunft durch attraktive Weiterbildungsangebote und legen Wert auf eine wertschĂ€tzende, kollegiale AtmosphĂ€re. Mit grosszĂŒgigen RĂ€umlichkeiten, gratis ParkplĂ€tzen und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir dir den perfekten Ort fĂŒr Innovation und Erfolg. ZusĂ€tzliche Benefits kannst du auf unserer Karriereseite entdecken.
Senior Sales Manager 80-100% Arbeitgeber: iSPIN AG
Kontaktperson:
iSPIN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager 80-100%
âšNetzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern in der Branche zu knĂŒpfen. Networking-Events oder Branchentreffen sind eine groĂartige Möglichkeit, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
âšMarktforschung betreiben
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen öffentliche Hand und kritische Infrastrukturen. Dies wird dir helfen, gezielte Verkaufsstrategien zu entwickeln und deine Argumentation bei PrĂ€sentationen zu stĂ€rken.
âšPrĂ€sentationsfĂ€higkeiten verbessern
Ăbe deine PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten regelmĂ€Ăig, um sicherzustellen, dass du deine Lösungen ĂŒberzeugend prĂ€sentieren kannst. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Technik zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
âšVerhandlungsstrategien entwickeln
Setze dich intensiv mit verschiedenen Verhandlungsstrategien auseinander. Das VerstĂ€ndnis von Taktiken und Techniken kann dir helfen, in Verkaufsverhandlungen erfolgreicher zu sein und bessere Ergebnisse fĂŒr dein Unternehmen zu erzielen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Sales Manager 80-100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Senior Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Erfolge im B2B-Bereich.
Hebe deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervor: Da ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfĂ€higkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anfĂŒhren, die diese FĂ€higkeiten demonstrieren.
Zeige deine TeamfÀhigkeit: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team erfordert.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei iSPIN AG vorbereitest
âšBereite dich auf Marktanalysen vor
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Finanzinstitute und Energieunternehmen. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du die Marktpotenziale analysieren und kreative Verkaufsstrategien entwickeln kannst.
âšPrĂ€sentationsfĂ€higkeiten schĂ€rfen
Ăbe deine PrĂ€sentationstechniken, um Lösungen ĂŒberzeugend darzustellen. Bereite Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zeigen, komplexe Informationen klar und ansprechend zu kommunizieren.
âšVerhandlungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in Verkaufsverhandlungen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Angebote erstellt und Kunden ĂŒberzeugt hast.
âšTeamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um den bestmöglichen Mehrwert fĂŒr Kunden zu schaffen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
