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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: AMANN ist ein führender Nähfadenhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an internationalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITE MIT DEN COOLSTEN FÄDEN DER WELT Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit.
Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als Junior HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten.
- Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit.
- Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut.
- Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten.
- Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform.
- Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil.
- Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän.
- Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen
- Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen.
- Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins).
- Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants.
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen).
- JobRad.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Die coolsten Fäden kommen aus Bönnigheim. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-24085.
Sie haben noch Fragen? Amann & Söhne GmbH & Co. KG Stephanie Sauer Hauptstraße 1 | 74357 Bönnigheim T: 07143 277 0
Junior HR Business Partner (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei AMANN sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AMANN. Informiere dich über deren Werte und Projekte und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AMANN und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich HR und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Eignung für die Rolle als Junior HR Business Partner darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Fehler enthalten. Achte darauf, dass du Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von AMANN. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Junior HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da gute kommunikative Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Zeige Interesse an HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu HR-Prozessen und Bewerbermanagement zu beantworten. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen könntest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Dies zeigt dein Engagement für persönliches Wachstum und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
