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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeabteilung und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Kompetenzzentrum für Wohnen, Pflege und Betreuung mit regionalen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Schichtzulagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein mitarbeiterfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und enge Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten ein Team mitgestalten und weiterentwickeln? Bewerben Sie sich jetzt für eine Führungsfunktion in der Langzeitpflege! Ein modernes Kompetenzzentrum im Bereich Wohnen, Pflege und Betreuung bietet an mehreren regionalen Standorten umfassende Dienstleistungen für Menschen im Alter. Die Institution legt grossen Wert auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, gelebte Werte und hohe Pflegequalität. Als Arbeitgeber überzeugt sie mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, Mitsprachemöglichkeiten und gezielter Förderung der Mitarbeitenden.
Aktuell wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die eine Pflegeabteilung leitet, Mitarbeitende begleitet und Pflegeprozesse aktiv mitgestaltet. Ein unterstützendes Umfeld, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsangebote schaffen optimale Voraussetzungen für berufliches Wachstum und Freude an der Arbeit.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie leiten eine Pflegeabteilung mit rund 50 Bewohnenden und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, Organisation und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Führungskompetenz begleiten Sie ein engagiertes Pflegeteam und optimieren tägliche Abläufe mit Herz und Effizienz.
- Sie beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Projekten, gestalten Veränderungsprozesse mit und übernehmen Verantwortung in der direkten Pflege.
- Die Förderung und Begleitung von Lernenden sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gehören ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenfeld.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF ist Voraussetzung, jedoch sind auch erfahrene Fachpersonen mit vergleichbarer Qualifikation willkommen.
- Zusätzliche Führungsweiterbildungen und Interesse an beruflicher Weiterentwicklung sind ein grosses Plus für diese Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Dokumentation und Leistungserfassung mit RAI/RUG sowie Sicherheit in digitalen Pflegeprozessen sind erwünscht.
- Freude an der Teamführung, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe runden Ihr Profil ideal ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ihre Ideen sind ausdrücklich willkommen und werden im Sinne einer mitgestaltenden Führung wertgeschätzt.
- Es erwarten Sie attraktive Schichtzulagen, unter anderem mit zusätzlicher Zeitgutschrift in der Nacht.
- Eine offene Unternehmenskultur fördert die berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit.
- Die flache Hierarchie ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
Interesse an einer sinnstiftenden Führungsaufgabe? Dann senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und gestalten Sie Pflege aktiv mit!
Arbeitsort: Oberaargau.
Kontakt: Louisa Grigoleit, +41 31 310 99 02
Abteilungsleitung pflege & betreuung 80 - 100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung pflege & betreuung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Optimierung von Pflegeprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Pflegebereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege und bringe Ideen mit, wie du diese aktiv angehen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung pflege & betreuung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Abteilungsleitung Pflege & Betreuung unterstreicht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Langzeitpflege hervor.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du ein engagiertes Pflegeteam unterstützt und förderst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verantwortung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Fachwissen betonen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF und alle relevanten Weiterbildungen klar kommunizierst. Hebe hervor, wie dein Fachwissen zur Qualitätssicherung und Optimierung von Pflegeprozessen beiträgt.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du einen wertschätzenden Umgang im Team pflegst.
✨Interesse an Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für die Zukunft hast.
