Head of Accounts Payable and Receivable

Das Team Accounts Payable and Receivable im Bereich Accounting ist für das Debitoren- und Kreditorenmanagement aller integriert geführten Gesellschaften der TX Group verantwortlich. Für die Führung des Bereichs suchen wir eine*n Head of Accounts Payable and Receivable.

• Hierarchische und fachliche Leitung des Bereichs Accounts Payable and Receivable.
• Direkte personelle Führung von 2 Fachexperten in Zürich sowie von 2 Teamleiterinnen in Belgrad (insgesamt 13 Mitarbeiter*innen).
• Übergeordnete Steuerung der DSO/DPO-Entwicklung im Konzern in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business-Einheiten.
• Sicherstellung von optimalen Abläufen und Teamstrukturen in Zusammenarbeit mit den Fachexperten und Weiterentwicklung der Systemlandschaft sowie des Berichtswesens.
• Leiten von Projekten innerhalb des Bereichs und Mitarbeit in übergreifenden Projekten.
• Pflegen von relevanten internen und externen Nahtstellen.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften (IKS).
• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Accounts Payable and Receivable mit Führungserfahrung.
• Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Studium FH/HF in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Leiten von (Teil-)Projekten.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2\’000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

Vorauswahl

Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

HR-Gespräch

Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

Vor-Ort-Interview

Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

Angebot & Vertrag

Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

Die TX Group ist ein Netzwerk von Plattformen und Beteiligungen. Mit den vielfältigen Medientiteln von Tamedia und den Pendlerzeitungen von 20 Minuten ist die TX Group fest im Journalismus verwurzelt. Zum heutigen Portfolio gehört die Werbevermarkterin Goldbach. Wir sind ausserdem Mehrheitsaktionärin der SMG Swiss Marketplace Group und JobCloud. Weiter halten wir Mehrheitsbeteiligungen an Doodle und Zattoo und investieren im Fintech-Sektor über unseren Investmentfond, der bei TX Ventures angesiedelt ist.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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