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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Musterbau-Team und sorge für die Qualität unserer Fensterprototypen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, führend in Kunststoff-Fenstersystemen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Jobrad, kostenlose Snacks und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fenstertechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Glaser und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördern ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen entwickelt. Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.
- Sie steuern die Abteilung „Musterbau“ zur Sicherstellung der Muster- und Prüfkörperanfertigung.
- Die technische Organisation von Messeauftritten sowie der Aufbau, Abbau und Ausstattung von Messen gehört zu Ihren Kerntätigkeiten.
- Sie stellen die Produktqualität durch Anwendung der gültigen Normen und Richtlinien im Musterbau sicher.
- Das fachliche und organisatorische Führen der fünf zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie unterstützen bei der Vorentwicklung, Entwicklung sowie Einführung von Fenstersystemen.
- Die Durchführung von fachspezifischen Schulungen im Bereich Fenstertechnik für interne und externe Mitarbeiter und Kunden in Abstimmung mit den Fachabteilungen ist für Sie kein Neuland.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Glaser (m/w/d) in der Fachrichtung Fenster- und Glasfassadenbau oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine darauf aufbauende Meister-Ausbildung. Als Meister, idealerweise im Bereich PVC Fensterfertigung, konnten Sie die oben aufgeführten Tätigkeiten in den letzten Jahren vertiefen. Sie haben erste Führungserfahrung – Ihre wertschätzende Art motiviert Ihr Team, gute Ergebnisse zu erzielen. Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse. Sie haben sehr gute Deutsch- und erste Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Chance, sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten. Ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit. Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Benefits wie z. B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst.
Glaser / Glasermeister (m/w/d) als Teamleiter Musterbau für Kunststofffenster Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Glaser / Glasermeister (m/w/d) als Teamleiter Musterbau für Kunststofffenster
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Kunststofffenster. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast, die das Unternehmen vorantreiben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Teamleiterposition zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu den Normen im Musterbau zu beantworten. Informiere dich über die spezifischen Standards, die in der Branche gelten, und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Glaser / Glasermeister (m/w/d) als Teamleiter Musterbau für Kunststofffenster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung als Glaser sowie deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Fenstertechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Musterbau und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Glasermeister technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fenster- und Glasfassadenbau sowie zu den relevanten Normen und Richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gute Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Innovationen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung neuer Produkte oder Prozesse beigetragen hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie dem Unternehmen helfen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst. Achte darauf, auch Fragen des Interviewers aktiv zu beantworten und Rückfragen zu stellen.
