Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und führe Personalgespräche.
- Arbeitgeber: ACO ist ein führendes Water-Tech Unternehmen, das Wasser schützt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, Raum für persönliche Entwicklung und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Humor, Vertrauen und Eigenverantwortung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im HR-Bereich und eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte und empathische Talente, die sich weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACO ist ein Water-Tech Unternehmen, das für den Schutz des Wassers sorgt. Ausgehend von unserer globalen Entwässerungskompetenz, die den Menschen vor dem Wasser schützt, sehen wir unsere Mission zunehmend darin, auch das Wasser vor dem Menschen zu schützen. Teil der ACO Gruppe ist die ACO Passavant GmbH mit derzeit 450 Beschäftigten an den Standorten Stadtlengsfeld (Kompetenzzentrum für Kunststoff) und Philippsthal (Kompetenzzentrum für Edelstahl). Als weltweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik entwickeln, produzieren und vertreiben wir in der Mitte Deutschlands Produkte der Gebäude- und Grundstücksentwässerung für den Bereich der Haustechnik.
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Führen von Personalgesprächen
- Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung / Personalcontrolling und Betriebsrat
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Mitarbeit an internen Projekten
- Praktische Erfahrung im operativen HR-Bereich
- Motivation und Empathie sind keine Fremdwörter für dich
- Wir legen großen Wert auf Miteinander, Humor und Verlässlichkeit
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Freude daran, dich weiterzuentwickeln
- Ein Unternehmen, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und positive Energie setzt
- Ein Team, das dich mit offenen Armen aufnimmt und dich beim Einstieg unterstützt
- Raum zum Lernen und Mitgestalten
Personalreferent (d/m/w) Arbeitgeber: ACO Passavant GmbH

Kontaktperson:
ACO Passavant GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ACO. Da sie großen Wert auf Miteinander, Humor und Verlässlichkeit legen, kannst du in Gesprächen Beispiele aus deinem Leben einbringen, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine praktische Erfahrung im operativen HR-Bereich zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung oder im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Motivation und Empathie. Du könntest beispielsweise Fragen stellen, die dein Interesse an den Mitarbeitern und deren Entwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du zur positiven Energie im Team beitragen kannst. Überlege dir, welche Ideen oder Ansätze du einbringen könntest, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ACO und deren Mission im Bereich Wasserschutz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Personalreferent wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen von ACO übereinstimmen. Zeige deine Motivation und Empathie auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACO Passavant GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von ACO, insbesondere über den Schutz des Wassers. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung oder im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Motivation
Da das Unternehmen Wert auf Empathie legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitern umgegangen bist. Deine Motivation für die Rolle sollte ebenfalls klar erkennbar sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den internen Projekten, an denen du mitarbeiten würdest.