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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Karriereweg und finde passende Jobs für sie.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nachhilfe für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue ein starkes Netzwerk auf – ideal für kommunikative Talente!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, erste Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement.
- Andere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte fördern den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten? Dann komm zu persona service! Als Personalberater im kaufmännischen Bereich findest Du nicht nur passende Jobs für unsere Mitarbeiter – Du begleitest sie auch persönlich bei ihrem beruflichen Weg. Dabei zählen Dein Einfühlungsvermögen, Deine Expertise und Dein Gespür für den Menschen hinter dem Lebenslauf.
Du sorgst durch aktives Beziehungsmanagement und eine ganzheitliche Betreuung im Recruiting-Prozess für eine optimale und reibungslose Besetzung der Vakanzen bei unseren Kunden und Spezialisten. Dabei erkennst Du frühzeitig die Bedürfnisse Deiner Kunden und entwickelst passgenaue Personallösungen mit geeigneten Kandidaten. Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich und professionell. Als kompetente Ansprechperson baust Du ein nachhaltiges Netzwerk zu Deinen Kunden, Kandidaten und externen Mitarbeitern auf. Du unterstützt aktiv den Ausbau unseres Kundenstamms und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, eine kaufmännische Berufsausbildung oder kannst Dich als Quereinsteiger für Vertrieb und Recruiting begeistern. Erste Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen konntest Du bereits sammeln. Idealerweise bringst Du gute Englischkenntnisse mit. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Ergebnis- sowie Zielorientierung gehören zu Deinen Stärken. Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und triffst gerne selbst Entscheidungen.
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso
Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalberatung auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden und Kandidaten zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Kandidaten unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater kaufmännischer Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Ergebnisorientierung und Erfahrung im Beziehungsmanagement hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Personalberater besonders wichtig.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Recruiting, Deinem Umgang mit Kunden und Kandidaten sowie Deine Strategien zur Beziehungspflege.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass Du ein Gespür für die Bedürfnisse der Menschen hast.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen oder im Recruiting verdeutlichen. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von persona service. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
