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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager zu Leistung, Entwicklung und Engagement.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes HealthTech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und starke Unterstützung durch die Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur in einer aufregenden Wachstumsphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Teamleitern und Führungskräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ich unterstütze ein schnell wachsendes HealthTech-Scale-up, das chirurgische Ergebnisse transformiert. Mit Hauptsitz in Europa und einer globalen Präsenz treten sie in eine bedeutende Wachstumsphase ein und suchen einen menschenorientierten HR-Experten, der die Kultur gestaltet und die Teams beim Wachstum unterstützt. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für jemanden, der am Anfang seiner HR-Karriere steht, um in eine breite, geschäftsorientierte Rolle mit echtem Einfluss einzutreten. Sie werden direkt mit Teamleitern und der Führungsebene zusammenarbeiten, um die Personalstrategie, das Engagement und die Kultur in einem schnell wachsenden Umfeld voranzutreiben.
Was wir suchen:
- 2+ Jahre in einer HR-Rolle
- Fließendes/professionelles Deutsch (unverzichtbar)
Was Sie tun werden:
- Beratung von Managern zu Leistung, Entwicklung und Engagement
- Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Compliance und HR-Operationen
- Vorantreiben von DEI-, Wohlbefinden- und Kulturinitiativen
- Zusammenarbeit mit globalen HR-Kollegen zur Skalierung von Best Practices
Warum beitreten?
- Arbeiten Sie in einem mission-driven HealthTech-Unternehmen, das die Patientenergebnisse verbessert
- Arbeiten Sie in einem internationalen, kollaborativen Umfeld mit starker Unterstützung durch die Führung
- Helfen Sie, die Kultur eines Unternehmens in voller Wachstumsphase zu gestalten
- Hybrides Arbeitsmodell
HR Specialist Arbeitgeber: Metric Bio
Kontaktperson:
Metric Bio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt und zur Unternehmenskultur beigetragen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HealthTech-Bereich und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das HealthTech-Unternehmen und dessen Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Compliance. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Sprich die Sprache der Branche: Da fließendes Deutsch erforderlich ist, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende branchenspezifische Begriffe, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen reizt. Betone deine Leidenschaft für HR und die Verbesserung von Arbeitskulturen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metric Bio vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein HealthTech-Scale-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Compliance demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in der Lage bist, auf Deutsch zu kommunizieren. Übe wichtige HR-bezogene Begriffe und Phrasen, um sicher und professionell aufzutreten.
✨Frage nach der Wachstumsstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und wie du als HR-Spezialist dazu beitragen kannst, die Teams während dieser Phase zu unterstützen.
