Entgeldabrechner (m/w/d)
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Entgeldabrechner (m/w/d)

Ratzeburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
  • Arbeitgeber: BAT Agrar ist ein familiengeführtes Unternehmen, das in der Landwirtschaft verwurzelt ist.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, innovative Projekte und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Agrarbranche und entdecke deine Leidenschaft für die Landwirtschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalwirtschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.

Selbständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.

  • Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten.
  • Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeiter und Betreuung des behördlichen Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau oder -mann, und über Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft. Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind anwendungssicher. Sie haben eine IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie HR-Software. Ihre Arbeitsweise ist durch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt und Sie agieren zielorientiert und strukturiert. Sie bringen Organisations- und Teamfähigkeit mit. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Entgeldabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: BAT Agrar GmbH & Co. KG

BAT Agrar ist ein gesellschaftergeführtes Familienunternehmen, das in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld tätig ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft zu entfalten und aktiv zur Lebensgrundlage von Millionen Menschen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Offenheit, Innovation und Mitarbeiterentwicklung bietet BAT Agrar nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

BAT Agrar GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Entgeldabrechner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Agrarbranche oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Agrarwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle als Entgeltabrechner dazu beitragen kann, diese Veränderungen zu unterstützen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu sozialversicherungs-, steuer- und vertragsrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, wird es wichtig sein, dein Wissen in diesen Bereichen unter Beweis zu stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Software oder spezifischen Programmen hast, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, bringe das in Gesprächen zur Sprache. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeldabrechner (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau oder -mann
Erfahrung in der Personalwirtschaft
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
IT-Affinität
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Erfahrung mit HR-Software
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Zielorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über BAT Agrar und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Entgeltabrechners zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BAT Agrar arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Agrarbranche beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Bereitschaft zur Eigeninitiative.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAT Agrar GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine IT-Affinität

Da der Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Vielleicht kannst du auch konkrete Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.

Hebe deine Selbstständigkeit hervor

Betone in deinem Gespräch, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast.

Demonstriere Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du sowohl als Teammitglied als auch als eigenständiger Arbeiter gut agieren kannst.

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