Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere digitale Plattform als Senior Full Stack Developer.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Tech-Branche, die eine traditionelle Industrie digital transformieren.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 90K Gehalt, 1 Tag Homeoffice, und ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Senior-Level Erfahrung und gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B1).
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Profitabilitätsstrategie und solider Finanzierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem Inhouse-Tech-Unternehmen, das in Europa als Marktführer in seinem Sektor tätig ist und eine traditionell offline Branche mit einer einzigartigen digitalen Plattform transformiert. Gegründet im Jahr 2019, haben sie jährlich um 40% gewachsen und sind durch solide Finanzierung von erfahrenen Gründern und VC's mit einem klaren Weg zur Rentabilität unterstützt. Sie haben 4 Büros in Deutschland und suchen, um ihr Entwicklungsteam in Hamburg mit einem Backend-fokussierten Senior Fullstack-Entwickler zu erweitern, der mit Node, TypeScript, React und AWS arbeitet und helfen kann, ihre einzigartige digitale Plattform zu entwickeln und zu verbessern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten an unserem Order Engine — dem Kern unserer Plattform — Sicherstellung der Funktionalität und Optimierung
- Entwerfen und Implementieren skalierbarer Funktionen in einer Microservice-Umgebung
- Automatisierte Tests schreiben und die Codequalität verbessern
- Mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und das Produkt mitzugestalten
- Technische Standards und Prozesse definieren
- Effektiv mit Stakeholdern kommunizieren
- Junior-Teammitglieder anleiten und betreuen
Tech-Stack:
- Kern: TypeScript, Node.js, AWS Lambda
- Frontend: React
- Nice-to-Have Tools & Fähigkeiten: PostgreSQL, Prisma, Amplify, React Query, React Hook Form, Infrastructure as Code (z.B. Serverless, Terraform), GitHub Actions, Sentry, PHP, Vue.js
Was wir suchen:
- Senior-Level Engineering-Erfahrung (Einfluss und Verantwortung über nur Jahre Erfahrung)
- Starke Backend- oder Full-Stack-Erfahrung in einer modernen Cloud-Umgebung
- Fähigkeit, proaktiv und unabhängig zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch B1
- Ein Teamplayer mit Fokus auf Wertschöpfung für das Produkt
Angebot:
- Gehalt bis zu 90.000 €
- 1 Tag Homeoffice (Büro in Hamburg)
- Arbeiten mit einem wachsenden, erfahrenen Team
- Eine Chance, das Produkt und seine technische Richtung mitzugestalten
Senior Full Stack Developer | 40% Yearly Growth! Arbeitgeber: Eurobase People
Kontaktperson:
Eurobase People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer | 40% Yearly Growth!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Node.js, TypeScript und React beschäftigen. Das kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erlangen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Cloud-Technologien und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer | 40% Yearly Growth!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine digitale Plattform. Verstehe, wie sie die Branche transformieren und welche Rolle du als Senior Full Stack Developer dabei spielen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien hervor, insbesondere mit Node.js, TypeScript und React. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikation: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit Stakeholdern kommunizierst und wie du Junior-Teammitglieder unterstützt und mentorst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit TypeScript, Node.js und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten als Senior Full Stack Developer demonstrieren. Betone Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen und zur Optimierung von Funktionen beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produktteams hervor. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf die Lieferung von Mehrwert für das Produkt legt und bereit ist, jüngere Teammitglieder zu unterstützen.
