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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden in der Kommissionierung und plane täglich die Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das Qualität, Nachhaltigkeit und Genuss vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Logistiker/in und Erfahrung in ähnlichen Positionen mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inklusiven Umfeld und profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gib deiner Karriere neuen Schwung! Du suchst eine neue Herausforderung in einem Unternehmen mit Qualität, Nachhaltigkeit, Tradition und Genuss? Für unser topmodernes Tiefkühl-Center in Oensingen suchen wir dich als Leiter / Leiterin Kommissionierung.
Du führst dein Team und berichtest direkt an den Leiter des Tiefkühl-Centers. Deine Aufgaben:
- Führung der 10 Mitarbeitenden der Abteilung Kommissionierung (Information, Einsatz, Qualifikation, Entwicklung und Erhaltung)
- Tägliche Planung der Kommissionierung
- Planungs-, Prüf- und Korrekturarbeiten im SAP EWM
- Verantwortung für die Verfügbarkeit sowie Entsorgung von Transporthilfsmitteln
- Durchführung von Lager- und Bestandeskontrollen
- Sicherstellung der termingerechten Kommissionierung gemäss Planung
- Verantwortlich der Durchführung von Zusatzarbeiten wie Multipack, Umpacken, Etikettieren, etc.
- Fachgerechte Bedienung der Fördertechnik und IT-Systeme
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker / Logistikerin o. Ä.
- Fachkenntnisse sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Bereich Fördertechnik
- Kenntnisse im Umfeld von Lagerverwaltungssysteme SAP ERP und / oder SAP EWM
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
- Bereitschaft zur Arbeit in der Kälte (-24°C) sowie Flexibilität bezüglich Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Mind. 25 Ferientage
- Elektronische Zeiterfassung
- Frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant
- Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte
- Hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen in unserem Outlet
- Bequeme Anbindung an den ÖV, attraktive Zuschüsse für Tickets und ausreichende Parkmöglichkeiten im Parkhaus
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum
- Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Personalrabattkarte von Coop und Übernahme von zwei Dritteln deiner Pensionskassenbeiträgen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird
Leiter / Leiterin Kommissionierung TK-Center (Neubau Oensingen) Arbeitgeber: Bell Schweiz AG
Kontaktperson:
Bell Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin Kommissionierung TK-Center (Neubau Oensingen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kommissionierung in einem Tiefkühl-Center. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und bereit bist, diese Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, insbesondere im Bereich der Fördertechnik und Lagerverwaltungssysteme. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Arbeit in kalten Umgebungen. Dies sind wichtige Aspekte der Stelle, die du in Gesprächen proaktiv ansprechen solltest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin Kommissionierung TK-Center (Neubau Oensingen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Tradition in der Unternehmenskultur, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP EWM und Fördertechnik, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistik und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung der Kommissionierung bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du ein Team von 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Kenntnisse über SAP EWM demonstrieren
Da die Planung und Durchführung der Kommissionierung in SAP EWM erfolgt, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen dieses Systems vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, in denen du SAP EWM genutzt hast.
✨Flexibilität und Kältearbeit ansprechen
Die Bereitschaft zur Arbeit in der Kälte ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei ehrlich über deine Erfahrungen in solchen Umgebungen und betone deine Flexibilität bezüglich Schichtarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zum Unternehmen.
