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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und HR in einer gemeinnützigen Stiftung mit Fokus auf Kinder und Umwelt.
- Arbeitgeber: Die Stiftung 3FO fördert Persönlichkeitsentwicklung und nachhaltige Projekte für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, großzügige Pensionskassenbeteiligung und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams, das Verantwortung schätzt und einen positiven sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis in Finanzwesen oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in HR und Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Solothurn, Beginn ab September 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Stiftung 3FO ist gemeinnützig und bezweckt die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere in den Bereichen Kind-Eltern, Kooperation und Konfliktbearbeitung sowie Umweltbewusstsein durch die Unterstützung von Projekten und Vorhaben. Dabei soll die Nachhaltigkeit beachtet werden. Unter anderem führt die Stiftung 3FO drei Kitas, die sich für familienfreundliche Strukturen einsetzen und ergänzend zu Familie und Schule Lebens- und Lernräume für Kinder schaffen.
Per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Fachperson Finanzen / HR 80%-100%.
Deine Aufgaben in der Stiftung 3FO und ihren Kitas:
- Führen der Finanz- und Kreditorenbuchhaltung
- Überwachung des Debitorenprozesses inkl. Mahnlauf
- Vorbereitung der Quartalsabschlüsse und Unterstützung des externen Treuhänders bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung
- HR-Administration (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zwischen- sowie Arbeitszeugnissen, Jahresendverarbeitung usw.)
Arbeitsort ist Solothurn.
Dein Profil:
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil
- Erfahrung im Bereich HR und Lohnbuchhaltung
- Vorzugsweise kennst du dich mit dem ERP-System ABACUS aus
- Gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch
- Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel und kommunikativ
Deine Vorteile:
- Möglichkeit von Homeoffice
- Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers an den Pensionskassenbeiträgen (2/3 Anteil)
- UVG- und KTG-Beiträge werden durch den Arbeitgeber bezahlt
- Umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm
- Offenes und freundliches Team mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
Kontakt: Auskünfte erteilt Burkhard Behr, Geschäftsführer Stiftung 3FO (032 625 50 10). Nur Direktbewerbungen. Keine Dossiers und/oder Anfragen von Vermittlungsagenturen.
Fachperson Finanzen / HR 80%-100% (ab September 2025) Arbeitgeber: Stiftung 3F Organisation
Kontaktperson:
Stiftung 3F Organisation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Finanzen / HR 80%-100% (ab September 2025)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung 3FO und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Stiftung teilst und wie deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Stiftung 3FO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und HR-Administration unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nachhaltigkeit und den familienfreundlichen Strukturen der Stiftung zu beantworten. Zeige, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und wie du dazu beitragen kannst, diese Aspekte weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Finanzen / HR 80%-100% (ab September 2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Stiftung 3FO genau zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im HR-Bereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stiftung 3FO interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Stiftung übereinstimmen. Hebe deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung 3F Organisation vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung 3FO
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der Stiftung 3FO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung und Nachhaltigkeit verstehst und wie deine Rolle als Fachperson Finanzen/HR dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie im HR-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ABACUS hervorheben
Falls du Erfahrung mit dem ERP-System ABACUS hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, informiere dich vorher über das System, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte sowohl in der HR-Administration als auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sein.
