Chief Digital Officer

Position Summary: Als Chief Digital & Technology Officer sind Sie der strategische und operative Leiter, der verantwortlich ist für die Gestaltung und Umsetzung der digitalen, daten- und technologiebezogenen Vision eines Fortune 500 Unternehmens in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistungen und Vermögensverwaltung. Sie treiben Innovationen über digitale Plattformen, Kundenerfahrungen, Kernsysteme und Datenarchitektur voran und stellen sicher, dass das Unternehmen in einer zunehmend technologiegetriebenen Branche wettbewerbsfähig bleibt. Diese Rolle kombiniert Geschäftssinn, technische Expertise und Führungsstärke im Wandel, um die Abläufe zu modernisieren, digitale Kanäle auszubauen und die Transformationsagenda des Unternehmens weltweit zu beschleunigen.

Key Responsibilities:

• Strategische Führung & Vision: Definieren und Ausführen einer zukunftsorientierten digitalen und technologischen Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Dienen Sie als Technologieberater für den CEO und den Vorstand, indem Sie Technologietrends in umsetzbare Geschäftsmöglichkeiten übersetzen.
• Präsentieren Sie zukunftsweisende und führende agile Innovationen gegenüber Aktionären und Investoren.
• Fördern Sie unternehmensweite digitale Transformationsinitiativen, die das Kundenerlebnis, die betriebliche Effizienz und Innovationen verbessern.

• Technologie- & Plattformtransformation: Überwachen Sie die Modernisierung von Altsystemen, Kernversicherungsplattformen und Cloud-Migrationen.
• Leiten Sie die Unternehmensarchitektur, Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersicherheit und IT-Betrieb auf globalen Märkten.
• Fördern Sie skalierbare, sichere und agile Technologie-Liefermodelle (DevOps, Microservices, APIs).

• Digitale & Dateninnovation: Treiben Sie das Design und die Bereitstellung von Omnichannel-Digitalplattformen (mobil, web, Agentenportale) voran.
• Leiten Sie KI-, maschinelles Lernen-, Datenwissenschafts- und Analyseinitiativen, um Echtzeitentscheidungen und personalisierte Angebote zu ermöglichen.
• Entwickeln Sie neue digitale Produkte und Ökosysteme in Partnerschaft mit Underwriting, Schadensfällen und Kundenservice.

• Cybersicherheit & Risikomanagement: Etablieren Sie erstklassige Cybersicherheitsrahmen und Datenschutzstandards.
• Stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften und die Widerstandsfähigkeit gegen betriebliche und Cyberbedrohungen sicher.
• Implementieren und führen Sie Strategien in aufstrebenden Märkten aus.

• Menschen, Kultur & Wandel: Bauen und leiten Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende digitale und technische Teams.
• Ein Führer, der kommunizieren und neue Denkmethoden sowie agile Veränderungen aufbauen kann.
• Eine disruptive Denkweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Underwriting-Daten.
• Verankern Sie eine Kultur der Innovation, Agilität und kontinuierlichen Verbesserung.
• Dienen Sie als sichtbarer Veränderungsagent, um die digitale Akzeptanz bei internen und externen Stakeholdern voranzutreiben.

Required Qualifications: 15+ Jahre progressive Führungserfahrung in Technologie, digitaler Strategie oder Innovation, vorzugsweise in der Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder angrenzenden regulierten Branchen. Idealerweise eine Erfolgsbilanz innerhalb einer Top-Strategie- oder Beratungsfirma auf Partner-Ebene. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter digitaler Transformationen in komplexen, globalen Umgebungen. Starkes Verständnis der Wertschöpfungsketten in der Versicherung (Underwriting, Schadensfälle, Policenverwaltung), InsurTech-Trends und regulatorische Rahmenbedingungen. Tiefgehende Expertise in Unternehmensarchitektur, Datenplattformen, Cybersicherheit und Cloud-Computing. Erfahrung mit Agile, DevOps, KI/ML und kundenorientiertem digitalem Design.

Key Competencies: Visionäre Führung mit einem Gleichgewicht zwischen strategischem Denken und Ausführung. Einflussreiche Kommunikation, die technische Sprache in Geschäftswert übersetzen kann. Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Kosteneffizienzen und Umsatzwachstum durch Technologie voranzutreiben. Stakeholder-Management über globale Geschäftseinheiten, Regulierungsbehörden, Anbieter und Partner. Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in der Teamführung und im Technologiedesign.

Preferred Credentials: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Digital, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. MBA oder Weiterbildung an einer erstklassigen Institution ist von Vorteil. Ein Beratungshintergrund. Zertifizierungen in Cloud-, Daten- oder Cybersicherheitsrahmen (z.B. AWS, Azure, CISSP, TOGAF).