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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Ausführung agiler Programme im Scaled Agile Framework.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 95% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Erfahrung als RTE, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse (C1) erforderlich, Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Am Standort Hamburg suchen wir aktuell nach einem erfahrenen Release Train Engineer (m/w/d). Remote-Arbeit ist innerhalb Deutschlands zu ca. 95% möglich, notwendige aufgabenspezifische Abstimmungen finden vor Ort statt.
Der Release Train Engineer (RTE) im Scaled Agile Framework (SAFe) spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination und Ausführung von agilen Programmen:
- Support, Guidance und Mentoring von Teams, der Linienorganisation und anderen Stakeholdern, um sie methodisch zu entwickeln und damit die kontinuierliche Lieferung von Wert an den Kunden sicherzustellen.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der „SaFe-Events“.
- Lösen von Impediments im Hinblick auf ausreichende Ressourcen für die Teams, Abhängigkeiten zwischen den Teams abzustimmen oder auch um Stakeholder und weitere Dritte zu koordinieren.
- Empfängeradäquate, sensible aber klare und eindeutige Kommunikation an die Teams, dem Management, dem Engineering.
- Einführung und Einhaltung von guten Engineering Practices. Sicherstellen, dass Code-Reviews durchgeführt werden, Peer-Programmierung stattfindet, ausreichende Automatisierung von Testfällen umgesetzt wird, eine Pilotierung oder Hardwareentwicklungsrichtlinien eingehalten werden.
- Planung des Program Increments und -Kommunikation mit den Personen, die darin involviert sind. Dazu gehört die Definition der PI-Zielsetzungen, die sich aus technischen und geschäftlichen Zielen zusammensetzen.
Qualifikation:
- Universitätsabschluss mit Berufserfahrung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung zwingend als RTE.
- Erfahrung in eigenständiger Planung, Organisation und Abstimmung unterschiedlicher Tätigkeiten als Spezialist/in / Referent/in bis hin zur Planung und Gestaltung anspruchsvoller, überwiegend homogener, aber teilweise auch heterogener Projekte bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik.
- Fähigkeit, gegenüber internen und externen Gesprächspartnern anspruchsvolle und komplexe Sachzusammenhänge in verschiedenen Themengebieten darzustellen und in heterogenen Arbeitsbereichen Darstellungen anderer aufzunehmen und zu bewerten.
- Fähigkeit, überzeugend zu verhandeln und dauerhaft belastbare Kooperationen mit internen und externen Partnern und Kunden zu entwickeln und auszubauen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für effektive Team- und Stakeholder-Interaktionen.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie die Bereitschaft für eine HmbSÜG-Sicherheitsüberprüfung.
Release Train Engineer Arbeitgeber: Akkodis
Kontaktperson:
Akkodis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Release Train Engineers oder Fachleuten im agilen Umfeld. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise im Bereich SAFe und agile Methoden zu präsentieren. Teile Artikel, nimm an Diskussionen teil und zeige dein Wissen, um von Recruitern wahrgenommen zu werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Release Train Engineers recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Teamkoordination, Konfliktlösung und Stakeholder-Management. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du als RTE dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Release Train Engineer. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du erfolgreich agile Methoden angewendet hast.
Verstehe das SAFe-Framework: Zeige dein Wissen über das Scaled Agile Framework (SAFe) in deiner Bewerbung. Erkläre, wie du dieses Framework in der Vergangenheit genutzt hast, um Teams zu unterstützen und Programme zu koordinieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermittelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitest
✨Verstehe das Scaled Agile Framework (SAFe)
Da die Rolle des Release Train Engineers zentral im SAFe-Umfeld ist, solltest du dir ein tiefes Verständnis für die Prinzipien und Praktiken dieses Rahmens aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAFe und dessen Implementierung in früheren Projekten zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermittelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Teams zu leiten.
✨Zeige deine Erfahrung in der Konfliktlösung
Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du oft mit Impediments konfrontiert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Konflikte gelöst oder Ressourcenprobleme behoben hast. Dies demonstriert deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für die Teamziele.
✨Hebe deine Verhandlungsfähigkeiten hervor
Da du mit internen und externen Partnern verhandeln musst, ist es wichtig, deine Verhandlungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Kooperationen aufgebaut oder bestehende Beziehungen gestärkt hast.
