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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Ausführung von agilen Programmen im Scaled Agile Framework.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg, das agile Methoden fördert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Release Train Engineer und fließende Deutschkenntnisse (C1) erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜG notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Am Standort Hamburg suchen wir aktuell nach einem erfahrenen Release Train Engineer (m/w/d). Remote-Arbeit ist innerhalb Deutschlands möglich.
Der Release Train Engineer (RTE) im Scaled Agile Framework (SAFe) spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination und Ausführung von agilen Programmen:
- Support, Guidance und Mentoring von Teams, der Linienorganisation und anderen Stakeholdern, um sie methodisch zu entwickeln und damit die kontinuierliche Lieferung von Wert an den Kunden sicherzustellen.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der „SaFe-Events“.
- Empfängeradäquate, sensible aber klare und eindeutige Kommunikation an die Teams, dem Management, dem Engineering.
- Einführung und Einhaltung von guten Engineering Practices. Sicherstellen, dass Code-Reviews durchgeführt werden, Peer-Programmierung stattfindet, ausreichende Automatisierung von Testfällen umgesetzt wird, eine Pilotierung oder Hardwareentwicklungsrichtlinien eingehalten werden.
- Planung des Program Increments und -Kommunikation mit den Personen, die darin involviert sind.
- Erfahrung in eigenständiger Planung, Organisation und Abstimmung unterschiedlicher Tätigkeiten als Spezialist/in / Referent/in bis hin zur Planung und Gestaltung anspruchsvoller, überwiegend homogener, aber teilweise auch heterogener Projekte bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie die Bereitschaft für eine HmbSÜG-Sicherheitsüberprüfung.
Digital Implementation Engineer Arbeitgeber: Akkodis
Kontaktperson:
Akkodis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Implementation Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Agile und Softwareentwicklung. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Tools und Methoden des Scaled Agile Framework (SAFe) vertraut machst. Zeige dein Wissen über agile Praktiken und deren Anwendung in realen Projekten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation innerhalb agiler Teams demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Implementation Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement, insbesondere im Scaled Agile Framework (SAFe). Zeige auf, wie du Teams unterstützt und sie methodisch weiterentwickelt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle als Release Train Engineer eingeht. Erwähne deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du klare und sensible Informationen an verschiedene Stakeholder übermittelst.
Belege deine Erfahrung: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Programmincrements sowie zur Einhaltung von Engineering Practices belegen.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutschkenntnisse (C1) im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitest
✨Verstehe das Scaled Agile Framework (SAFe)
Da die Rolle des Release Train Engineers im SAFe eine zentrale Bedeutung hat, solltest du dich intensiv mit den Prinzipien und Praktiken dieses Rahmens auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAFe zu beantworten und wie du es in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Die Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit Teams, Management und Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Demonstriere deine Erfahrung mit Engineering Practices
Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Kenntnisse in guten Engineering-Praktiken belegen. Sprich über deine Erfahrungen mit Code-Reviews, Peer-Programmierung und Testautomatisierung, um zu zeigen, dass du die Qualität der Softwareentwicklung ernst nimmst.
✨Zeige deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Da die Planung von Program Increments ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, über herausfordernde Projekte zu sprechen, die du erfolgreich geleitet hast, und wie du dabei mit Schnittstellenproblemen umgegangen bist.
