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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kleinkindergruppe und begleite Kinder unter 3 Jahren in ihrer Alltagsroutine.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team mit einem positiven Arbeitsklima und erfahrenen Kolleg:innen wartet auf dich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenloses Mittagessen, vergünstigte Parkplätze und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur, die Respekt und Engagement fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Einschulungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37500 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Kleinkindergruppe ab sofort (oder ab 1. September 2025) eine Kindergartenpädagogin (m/w/d) auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden).
Sie finden bei uns:
- Ein gutes Arbeitsklima mit motivierten Mitarbeiter:innen und die Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
- Ein individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Mittagessen, vergünstigter Parkplatz, sowie Mitarbeiterevents.
- Ein Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (KKTH Schema) 3.127,09 € brutto monatlich.
Aufgabengebiet:
- Gruppenleitung einer Kleinkindergruppe
- Kinder unter 3 Jahren altersentsprechend in ihrer Alltagsroutine begleiten
- Gute Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen unseres fünfgruppigen Kindergartens (2 Kleinkindergruppen, 3 Kindergartengruppen)
- Begleitung vieler Naturerfahrungen in unserem großen Garten
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/-en mit viel Verständnis für Kinder unter 3 Jahren und deren Eltern
- Deutschkenntnisse C1
- Christliche Werteorientierung
- Pädagogische Kompetenz und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Wenn Sie ein Umfeld schätzen, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Qualitätsbewusstsein, Engagement und einer wertschätzenden Gesprächs- und Arbeitskultur, freuen wir uns auf eine schriftliche Bewerbung.
Kindergartenpädagogin (m/w/d) Arbeitgeber: CS Caritas Socialis GmbH
Kontaktperson:
CS Caritas Socialis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenpädagogin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Kindergartenbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Kindergartens. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenpädagogin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kindergartenpädagogin. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kleinkindern begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin sowie relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern unter 3 Jahren. Zeige auf, wie deine pädagogischen Kompetenzen und deine Teamfähigkeit zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und verständlicher Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem positiven Eindruck ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Dies hinterlässt einen guten Eindruck bei den Lesenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Caritas Socialis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern unter 3 Jahren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter:innen in diesem Job entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte, die das Unternehmen vertritt, und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
