Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen und Personalfragen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: EXCO ist ein innovativer Dienstleister in der Medizintechnik und Pharma mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familienfreundlichen Unternehmens mit tollen Mitarbeiterevents und attraktiven Vergütungsmodellen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks und eine moderne Kantine am Standort Frankenthal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und zugleich ein Faible für Zahlen und Strukturen? Dann bring deine Talente bei uns ein! EXCO ist ein technischer Dienstleister, der führende Unternehmen in hochregulierten und systemrelevanten Branchen unterstützt. In unserer Servicestelle Human Resources laufen alle vertrags- und rechtlich relevanten Themen zusammen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Hier sorgst du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur pünktlich ihr Gehalt bekommen, sondern sich auch gut betreut fühlen. In der Position als Personalreferent/in wirst du Teil einer Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Steuerberatung und internen Bereichen. Du startest in Teilzeit am Standort Frankenthal – mit klarer Perspektive auf eine Vollzeitstelle ab 2027.
Aufgaben
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Bearbeitung sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanter Themen wie Bescheinigungen, Mutterschutz und Elternzeit.
- Pflege der Zeitkonten der Mitarbeitenden, z.B. Verwaltung von Abwesenheiten wie Urlaub, Gleitzeit und Krankheitstagen im Zeitmanagementsystem "Microsoft Dynamics 365 Business Central".
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen.
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in DATEV und Microsoft Business Central von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Genauigkeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!
- Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.
- Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer optionalen Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.
- Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen.
- Überstunden werden durch Freizeitausgleich oder mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.
- Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.
- Gesundheit und Mobilität: Wir bieten dir Vergünstigungen bei allen Fitnessstudios der Pfitzenmeier Gruppe und die Möglichkeit, Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen.
- Mitarbeiterevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.
- Mitarbeitervorteile: Du genießt viele Corporate Benefits wie Rabatte bei namhaften Herstellern, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist.
- Angebote am Hauptsitz Frankenthal: Es erwarten dich eine Kantine mit moderner Kaffeelounge und im Sommer ein einladender Außenbereich. Du kannst individuell belegbare Salat-Bowls oder Mahlzeiten von "Hofmann - Menü" bestellen. In unserem gut ausgestatteten Küchenbereich kannst du dein mitgebrachtes Lunch lagern und aufwärmen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst sind kostenlos. Ein Firmenparkplatz und ein überdachter Fahrradständer sind ebenfalls vorhanden.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Warum du bei EXCO starten solltest. EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen. Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: EXCO GmbH
Kontaktperson:
EXCO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von EXCO zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Informiere dich über die Branche
Da EXCO in hochregulierten Branchen tätig ist, solltest du dir ein fundiertes Wissen über die Medizintechnik, Pharma und Biotechnologie aneignen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zum Umgang mit vertraulichen Daten. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalreferent/in bei EXCO deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXCO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als Personalreferent/in viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren zu können. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vertrautheit mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
Da das Unternehmen dieses System verwendet, solltest du dich mit den Grundlagen von Microsoft Dynamics 365 Business Central vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EXCO, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.