SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote
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SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote

SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte individuelle SAP SD-Lösungen und optimiere Vertriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit 800 Mitarbeitern, das Qualität und Verlässlichkeit bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle maßgeschneiderte Lösungen mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP SD-Beratung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Fahrradleasing und Firmenwagenoption verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Das mittelständische Unternehmen ist im Produktionsgewerbe tätig und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern werden hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden entwickelt und gefertigt. Die Arbeitsweise ist von einem starken Teamgeist, praxisnaher Denkweise und kontinuierlicher Verbesserung geprägt.

Aufgaben

  • Konzeption und Umsetzung individueller SAP SD-Lösungen zur Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Erstellung realistischer Aufwandsschätzungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
  • Durchführung von Workshops und Präsentationen
  • Begleitung des gesamten Implementierungsprozesses

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP SD-Beratung sowie fundiertes fachliches Know-how
  • Leidenschaft für die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Attraktives Gehalts- und Benefitpaket
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Fachliche und persönliche Entwicklung
  • Fahrradleasing und Firmenwagenoption

Kontakt: Felix Hogh - IT Profi und HR Experte
Tel.: 0711-25296603
E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital
Internet: www.gruehn.digital

SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote Arbeitgeber: Grühn GmbH

Als mittelständisches Unternehmen im Produktionsgewerbe bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir die Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere attraktiven Benefits, wie Fahrradleasing und Firmenwagenoptionen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für SAP SD Consultants, die in einem innovativen und qualitätsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Grühn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SD-Consultants zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Halte dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in SAP SD aktuell. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da Workshops und Präsentationen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich auf technische Fragen zu SAP SD vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Consultant (m/w/d) 100% remote

Fundierte Kenntnisse in SAP SD
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen
Kenntnisse in Vertriebsprozessen
Fähigkeit zur Erstellung realistischer Aufwandsschätzungen
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamarbeit und Teamgeist
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Hohe Reisebereitschaft
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP SD Consultant wichtig sind. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der SAP SD-Beratung und deine Erfolge in der Optimierung von Vertriebsprozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für maßgeschneiderte Lösungen und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der SAP SD-Beratung gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Vertriebsprozessen beigetragen hast.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Zusammenarbeit mit Kollegen zu geben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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