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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und unterstütze Patienten während operativer Eingriffe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Patientensicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine übertarifliche Vergütung, unbefristeten Vertrag und attraktive Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent und erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Erhalte bis zu 10.000 € Treueprämie und zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Minimum Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Flexible und engagierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Überwachung, Vorbereitung und Nachsorge der Patienten
- Assistenz und Instrumentieren bei operativen und endoskopischen Eingriffen
- Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit
Was wir bieten
- Eine übertarifliche Vergütung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Treueprämie bis zu 10.000 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bonuszahlungen z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Gesundheitsbonus
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Operationstechnischer Assistent Arbeitgeber: ms personal & service gmbh
Kontaktperson:
ms personal & service gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operationstechnischer Assistent
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Fachveranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der OP-Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Rolle als Operationstechnischer Assistent übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Engagement in deinem bisherigen Werdegang. Teile Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist oder wie du im Team gearbeitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operationstechnischer Assistent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Beruf des Operationstechnischen Assistenten darlegst. Betone deine Flexibilität und dein Engagement sowie relevante Erfahrungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei bereit für ein mögliches Vorstellungsgespräch oder weitere Informationen, die angefordert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ms personal & service gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung und bisherigen Erfahrungen als Operationstechnischer Assistent. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da eine flexible und engagierte Arbeitsweise gefordert ist, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder unter Druck arbeiten musstest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
