Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung bei Talententwicklung, Marktanalyse und Konzeptentwicklung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: T-Systems International GmbH, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkt zur Talentförderung und Mitarbeiterbindung beizutragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Erfahrung im Bereich Human Resources und sichere MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
T-Systems International GmbH
Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Bonn
Aufgabe
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Talententwicklung im DigitalUp! Programm: Als Teil des Teams unterstützt du das Talentprogramm DigitalUp! Du begleitest die Entwicklung von Talenten operativ und trägst dazu bei, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können
- Marktanalyse & Konzeptentwicklung: Durch umfassende Marktanalysen identifizierst du Trends und Chancen, um innovative Ideen zu generieren; basierend darauf entwickelst du Konzepte, die unsere Standards erfüllen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Innovatives Ideenmanagement: Als Vertreter der GenZ setzt du auf bestehenden Ideen auf und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die junge Generation zu machen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Neben deinen strategischen Aufgaben stehst du auch im operativen Tagesgeschäft bereit, um das HR-Team zu unterstützen
Profil
Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist motiviert und hast Spaß daran etwas Neues zu lernen
- Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Projekte zu begleiten
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit, z.B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und hast Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
- Der verantwortliche und diskrete Umgang mit Informationen und Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint und Excel)
Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
T-Systems International GmbH in Bonn bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und die Möglichkeit, an vorderster Front innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Als Praktikant profitierst du von internationaler Teamarbeit und einer Kultur, die Wert auf die Entwicklung und Bindung von Talenten legt.
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Projektmanagement
Microsoft Excel (Fortgeschritten)
