Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: RGIS ist der weltweit größte Anbieter von Inventurdienstleistungen mit über 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und analytisches Denkvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RGIS Inventur Spezialisten GmbH ist mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 400 Standorten der weltweit größte Anbieter von Inventur- und Servicedienstleistungen für Handel und Industrie. In Deutschland beschäftigen wir an 8 Standorten über 500 Mitarbeiter und sind tagtäglich für unsere Kunden im Einsatz. Bei RGIS sind wir der Meinung, dass nicht nur jeder Mitarbeiter, sondern auch jeder Kunde von entscheidender Bedeutung ist. Dies spiegelt sich in unserer starken Unternehmenskultur wieder, in der der Kunde im Mittelpunkt steht. Unser Unternehmen ist daher immer bestrebt, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, welche wir durch regelmäßige Überprüfungen der Prozesse und Kundenbeziehungen optimieren - und dies nun schon seit mehr als 65 Jahren erfolgreich.
Wenn Du Teil unseres Teams sein möchtest, dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als District Manager (m/w/d) für Inventur- und Service Dienstleistungen im Raum Berlin, Brandenburg.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlichkeit und Überwachung der Personaleinsatzplanung
- Planung, Berechnung sowie Optimierung von Events und Inventuren, in Hinblick auf die wirtschaftliche Effizienz
- Regelmäßige Auswertung und Analyse von Reports
- Überprüfung der Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und der festgelegten KPIs
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder im Einzelhandelsbereich
- Betreuung und Personalführung der Mitarbeiter in Deinem Distrikt
- Durchführung von Inventurbesuchen sowie Einzelaufträgen
Dein Profil:
- Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder Eventmanagement
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken zählen zu Deinen Stärken
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalführung sammeln können
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/Industriekauffrau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Dich zeichnet ein analytisches Denkvermögen aus und Du bist in der Lage Probleme zu erkennen und diese zielgerichtet zu lösen
- Ein Service- und Dienstleistungsverständnis ist für Dich selbstverständlich
- Entscheidungs- und Leadership-Fähigkeiten zeichnen Dich aus
- Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung samt unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jährlicher Bonus, da gute Arbeit belohnt werden soll (Gewinnbeteiligung)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst
- Ein Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein motiviertes und engagiertes Team, in welchem genug Platz für eigene Ideen vorhanden ist
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - weder eingestaubter Mittelstand noch anonymer Großkonzern
- Corporate Fitness (Hansefit) - eine Karte mit vielen unterschiedlichen Trainingsangeboten
- Rabatte über die Plattform Corporate Benefits
Wenn Du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten und neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Janetzko. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Herkunft, sexuellen Orientierung, Behinderung oder ihrer Religionszugehörigkeit. Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
District Manager / Gebietsleiter Raum Berlin (m/w/d) - für Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel Arbeitgeber: RGIS Inventur Spezialisten GmbH
Kontaktperson:
RGIS Inventur Spezialisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager / Gebietsleiter Raum Berlin (m/w/d) - für Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Inventur- und Servicedienstleistungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Inventurbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager / Gebietsleiter Raum Berlin (m/w/d) - für Inventur- und Servicedienstleistungen im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RGIS Inventur Spezialisten GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein wirtschaftliches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des District Managers bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Serviceverständnis ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGIS Inventur Spezialisten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von RGIS und wie sie den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als District Manager umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein analytisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle einen hohen Grad an Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du dich an Veränderungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Distrikt oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.