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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der operativen Personalarbeit und verschiedenen Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Studiengängen mit Fokus auf Personal.
- Andere Informationen: Ideale Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche.
Unser HR-Team für die Personalbetreuung unserer Werke sucht deine Unterstützung für idealerweise 20h pro Woche!
Woran Du mit uns arbeitest:
- Mithilfe bei der gesamten operativen Personalarbeit, wie beispielsweise der Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Geschäftspartnern
- Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
- Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit
Das zeichnet Dich aus:
- Student*in des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
- Gute PC-Anwendungskenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit und Engagement
- Offenes und freundliches Auftreten
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Starte jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Werkstudent (m/w/d) Personal Arbeitgeber: ElringKlinger AG
Kontaktperson:
ElringKlinger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung oder digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei StudySmarter besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Personalbereich interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Aufgaben des HR-Teams übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in verwandten Bereichen gesammelt hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein offenes Auftreten unter Beweis stellen. Dies kann durch Gruppenprojekte oder Praktika geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Erstellung von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das HR-Team stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und anderen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Projekt geben, bei dem du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Hebe hervor, wie du deine Aufgaben selbstständig und organisiert angehst. Du könntest darüber sprechen, wie du deine Zeit managst oder wie du bei Projekten den Überblick behältst, um deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
