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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit kognitiver Beeinträchtigung in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Benedictus GmbH fördert die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen durch qualifizierte Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zwei zusätzliche freie Tage und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Grundwissen oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Anstellung auch für Auszubildende möglich; Gehalt steigt je nach Vordienstzeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39740 - 55636 € pro Jahr.
Bei uns in der Benedictus GmbH arbeiten qualifizierte Sozial-Fachpersonen, die sich um die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen kümmern. Durch individuell für jedes Kind erstellte Zielsetzungen werden diese in allen Lebensbereichen bestmöglich gefördert und unterstützt. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an pädagogischem Handlungsfeld und laufende organisationsinterne Vernetzungen mit fachlichem Austausch und Blickfelderweiterung.
Für den Arbeitsbereich Familienentlastung suchen wir eine Pädagogische Fachkraft für 13 Wochenstunden ab sofort oder ab September 2025, auch in Ausbildung stehend, die gerne ambulant mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung in Wien arbeiten wollen.
AufgabenZiel der ambulanten Entlastung in den "eigenen 4 Wänden" der Familie ist eine präventive Entlastung zur Stärkung des Familiensystems. Im Zuge der Tätigkeit wird eine adäquate, altersgerechte Freizeitgestaltung erarbeitet und die Kinder und Jugendlichen werden u.a. zu Terminen und Therapien begleitet. Die Entlastungsdienste finden im 1:1 Setting (eine MitarbeiterIn : ein Kind) ohne die verpflichtende Anwesenheit einer erziehungsberechtigten Person statt.
Profil- Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
- Flexibilität
Als FamilienentlasterIn verfügen Sie über pädagogisches Grundwissen oder Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung gesammelt. Die Mindestanforderungen betreffend der Ausbildung für eine Tätigkeit in diesem Bereich sind:
- HeimhelferIn, PflegeassistenIn und PflegefachassistenIn
- Tageseltern, KindergruppenbetreuerIn
- FachsozialbetreuerIn
Darüber hinaus freuen wir uns über Bewerbungen von TherapeutInnen: Logopädie, Ergotherapie, Psychotherapie (die im Entlastungssetting nicht therapeutisch arbeiten), ElementarpädagogInnen, LehrerInnen, Dipl. SozialarbeiterInnen, PsychologInnen, allen von der MAG 11 anerkannten Berufsgruppen, die in sozialpädagogischen Einrichtungen beschäftigt sein dürfen. Eine Anstellung ist bei allen genannten Berufsgruppen auch in Ausbildung stehend möglich.
Wir bieten- Eine neue herausfordernde Tätigkeit
- Die Anbindung an ein motiviertes Team
- Supervision
- Selbständiges Arbeiten
- Zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) pro Jahr
Die Dienstzeiten sind von Montag bis Freitag vorwiegend nachmittags bis abends, 1x pro Monat bis 21 Uhr. Voraussichtliches Stundenausmaß: 13 Wochenstunden. Die Bezahlung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die DienstnehmerInnen der Einrichtungen der Interessensvertretung von Ordensspitälern und von konfessionellen Alten- und Pflegeheimen, Erziehungs- und Bildungseinrichtungen Österreichs. Das Jahresgrundgehalt liegt bei mindestens 39.740,40€ brutto (inkl. SEG Zulage) - Basis Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Das Gehalt steigt je nach Vordienstzeiten (es werden alle einschlägigen Vordienstjahre angerechnet).
Pädagogische Fachkraft für 13 Wochenstunden in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung Arbeitgeber: Benedictus GmbH
Kontaktperson:
Benedictus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für 13 Wochenstunden in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Fördermöglichkeiten in diesem Bereich auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und erweitert dein Fachwissen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Flexibilität und Lösungsorientierung in der Praxis umsetzen würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für 13 Wochenstunden in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du gerne mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei der Benedictus GmbH reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit: Da die Stelle Flexibilität und Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen zeigen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benedictus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Arbeit oft in einem 1:1 Setting stattfindet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Bedürfnisse von Kindern einstellen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Benedictus GmbH wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den fachlichen Austausch schätzt.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Zeige dein Interesse an der Benedictus GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den internen Vernetzungen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
