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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie Führungskräfte in der Wissenschaft bei ihrer Entwicklung und Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Die Universität Freiburg ist eine der ältesten und angesehensten Universitäten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten in einer dynamischen und vielfältigen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung und Wissenschaft.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einer lebendigen Stadt zu leben und zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Referent in Für Führungskräfteentwicklung In Der Wissenschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Kontaktperson:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in Für Führungskräfteentwicklung In Der Wissenschaft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Führungskräfteentwicklung oder an der Universität Freiburg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Führungskräfteentwicklung in der Wissenschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Übe diese Antworten mit Freunden oder Kollegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Universität Freiburg und ihre Werte. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen und bringe diese in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in Für Führungskräfteentwicklung In Der Wissenschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Universität Freiburg sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Referent in der Führungskräfteentwicklung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle in der Führungskräfteentwicklung von Bedeutung sind. Betone deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen oder Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen zur Universität Freiburg passen. Zeige deine Begeisterung für Forschung und Lehre.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albert-Ludwigs-Universität Freiburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität Freiburg
Es ist wichtig, dass du dich über die Geschichte, Werte und aktuellen Forschungsprojekte der Universität informierst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Institution hast und verstehst, wie deine Rolle zur Weiterentwicklung der Führungskräfte beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte entwickelt oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Führungskräfteentwicklung sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
