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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere nachhaltige Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie mit globalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich, plus Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und günstige Parkmöglichkeiten.
Als führendes Schweizer Unternehmen in der Kabelindustrie haben wir uns weltweit einen hervorragenden Ruf mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsangebot sowie kundenspezifischen Systemlösungen für die Energieübertragung und -verteilung erarbeitet. Wir suchen einen hochanalytischen und ergebnisorientierten Nachhaltigkeitsmanager, der nachhaltige Strategien entwickelt und umsetzt, deren Ausführung überwacht und sicherstellt, dass Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte in die Unternehmensabläufe integriert werden.
Sie arbeiten eng mit internen und externen Interessengruppen zusammen, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und den Fortschritt transparent zu kommunizieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien: Erstellung und Umsetzung langfristiger Nachhaltigkeitsziele, die mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Überwachung und Berichterstattung: Verfolgung der Nachhaltigkeitsleistung durch wichtige Kennzahlen und Berichterstattung über den Fortschritt an die Interessengruppen, einschließlich der Erstellung jährlicher Nachhaltigkeitsberichte.
- Energie- und Ressourcenmanagement: Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung des Energieverbrauchs, des Wasserverbrauchs und der Abfallproduktion sowie Förderung einer effizienten Ressourcennutzung.
- Nachhaltiges Lieferkettenmanagement: Sicherstellung, dass Lieferanten Umwelt- und soziale Nachhaltigkeitsstandards einhalten und die Nachhaltigkeit der Lieferkette verbessern.
- Mitarbeiterengagement und Schulung: Schulung und Motivation der Mitarbeiter zur Annahme nachhaltiger Praktiken durch Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme sowie interne Kampagnen.
- Innovation und Forschung: Erforschung neuer Technologien und Praktiken, die die Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens verbessern und sich an Branchentrends anpassen.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Nachhaltigkeit in die täglichen Geschäftsabläufe und Entscheidungsprozesse zu integrieren.
- Initiativen zur sozialen Verantwortung des Unternehmens (CSR): Leitung und Förderung des Engagements in der Gemeinschaft, von Freiwilligenprogrammen und philanthropischen Aktivitäten, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
- Abschluss in Bereichen wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit), Energie- und Ressourcentechnologie oder verwandten Bereichen.
- Zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit, wie ISO 14001 (Umweltmanagementsysteme), LEED (Führung im nachhaltigen Design und Bau) oder CSR-Zertifikate.
- Datenanalyse und Berichterstattung: Fähigkeit zur Analyse von Nachhaltigkeitsindikatoren und deren Präsentation in Nachhaltigkeitsberichten.
- Projektmanagement: Fähigkeiten im Management von Projekten, insbesondere im Bereich der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitsfragen klar und überzeugend sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen (z.B. Lieferanten, Partner, Führungskräfte) zusammenzuarbeiten und nachhaltige Lösungen auszuhandeln.
- Teamarbeit und Führungsfähigkeiten: Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
- Problemlösungsfähigkeiten: Kreativität und Innovationsgeist bei der Lösung von Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Kenntnisse über Softwaretools für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Berichterstattung (z.B. CO2-Fußabdruck-Tools, Energieanalysetools, ESG-Datenmanagementsysteme). Vertrautheit mit MS Office, IT-Affinität.
- Herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
- Sehr motiviertes und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Arbeitszeiten einschließlich vor Feiertagen zusätzlich zu den Urlaubstagen
- Geschäftliches Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
- Günstige Parkmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (direkt am Bahnhof Brugg)
- Gute soziale Leistungen
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intern Sustainability Manager - 50% Arbeitgeber: Brugg Kabel AG
Kontaktperson:
Brugg Kabel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: intern Sustainability Manager - 50%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf nachhaltige Praktiken konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv an Diskussionen beteiligst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu entwickeln, was dir in Gesprächen mit uns helfen wird.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du eine echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast. Teile persönliche Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um dein Engagement und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen im Bereich Nachhaltigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen, die zeigen, wie du zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: intern Sustainability Manager - 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen hervor, die für die Position als Praktikant im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement relevant sind, wie z.B. dein Studium oder Zertifikate in Nachhaltigkeit.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Berichterstattung. Zeige, wie du Nachhaltigkeitsindikatoren analysiert und präsentiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst und erläuterst, wie du zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brugg Kabel AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du ihre Vision für Nachhaltigkeit teilst. Bereite Beispiele vor, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit demonstrieren. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen zu sprechen. Erwähne Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Nachhaltigkeitsthemen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Dies ist entscheidend, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
