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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und Talentakquise.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe Wow-Momente in einem dynamischen Team und trage zu sozialen Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3,600 Mitarbeitende und unterhält ein globales Vertriebsnetz.
Sie unterstützen unser Team als Praktikum Human Resources (w/m/d).
Aufgaben- HR Generalists: Mitwirkung bei der täglichen HR-Arbeit und entsprechenden administrativen Aufgaben, wie z.B. Pflege von Personalakten, Bearbeitung von Anfragen und Bescheinigungen.
- Talent Acquisition: Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Talente, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- HR Business Partner: Assistenz der HR Business Partner bei Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten, einschließlich Analyse von HR-Daten und Vorbereitung von Berichten.
- Learning & Development: Beteiligung im Global HR Team bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, einschließlich der Organisation von Trainings und der Erstellung von Schulungsmaterialien.
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt HR.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Flexible Arbeitsmodelle: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
- Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
- Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
- Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
- Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Praktikum Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH
Kontaktperson:
Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Freudenberg herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Freudenberg. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das HR-Team unterstützen kannst, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Freudenberg und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie deine Eigeninitiative.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst und wie du zum Team von Freudenberg beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Themen und -Trends. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in Bereichen wie Talent Acquisition oder Learning & Development testen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Position enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Partnern erfordert.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Initiativen von Freudenberg stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
