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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Messtechnik arbeiten und wichtige Tests durchführen.
- Arbeitgeber: Pohl-Boskamp ist eine innovative Pharmafirma mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Medikamente entwickelt und produziert.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Chemielaborant oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Qualität teilen.
Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol, Nitrolingual oder NYDA haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir.
Chemielaborant (m/w/d) Messtechnik Arbeitgeber: G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chemielaborant (m/w/d) Messtechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Pohl-Boskamp, insbesondere über GeloMyrtol und Nitrolingual. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Marken und deren Qualität hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Messtechnik zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Pohl-Boskamp. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Chemielaboranten geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem pharmazeutischen Umfeld ist die Zusammenarbeit oft entscheidend für den Erfolg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chemielaborant (m/w/d) Messtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pohl-Boskamp und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Medikamente und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chemielaborant in der Messtechnik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Pohl-Boskamp arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Stelle passen. Betone deine Leidenschaft für die Pharmaindustrie und deine Bereitschaft, zur Qualitätssicherung beizutragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Als Chemielaborant in der Messtechnik solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über gängige Messmethoden und -geräte, die in der Pharmaindustrie verwendet werden, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die Produkte von Pohl-Boskamp, insbesondere über GeloMyrtol, Nitrolingual und NYDA. Zeige im Interview, dass du die Marken und deren Bedeutung für die Firma verstehst.
✨Teamarbeit betonen
In einem Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
