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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehleranalyse und Wartung elektrischer Anlagen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, Sportangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit Erfahrung im Walzwerk.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, Einarbeitung in Tagschicht möglich.
Was Du bei uns bewegst
- Du lokalisierst, analysierst und behebst selbstständig Fehler- und Störursachen an elektrischen Anlagen in SPS und Prozessleitsystemen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei der Durchführung von geplanten und ungeplanten Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben zählt zu Deinen Aufgaben.
- Du lokalisierst und beseitigst Schäden oder Schwachstellen an den Anlagen.
- Du arbeitest bei der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen und der Verfügbarkeit mit.
- Du bearbeitest Meldungen und Aufträge im SAP-PM System.
- Aktive Mitarbeit in Verbesserungsgruppen zur Arbeits- und Prozessoptimierung.
Was Dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik.
- Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Walzwerk- oder Bandanlage, kannst Du vorweisen.
- Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Umfassende Kenntnisse in SPS (S7/TIA) sowie im Bereich der allgemeinen Antriebstechnik bringst Du mit.
- PKW-Führerschein, sowie Flurförderfahrzeug- und Kranführerschein sind wünschenswert.
- Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in Höhen ist zwingend erforderlich (Tauglichkeits- bzw. Eignungsuntersuchung nach G.41).
- Du bist bereit und flexibel, um in Schichtarbeit eingesetzt zu werden.
Bitte beachte, dass die Stelle vorerst für ein Jahr befristet ist und die Einarbeitung bei noch nicht ausreichender Erfahrung auf Tagschicht erfolgen kann.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Kantine.
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3).
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Jobrad.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Elektroniker Betriebstechnik / Elektrische Anlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Betriebstechnik / Elektrische Anlagen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Betriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SPS-Systemen und Antriebstechnik übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit bereits im Gespräch. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Betriebstechnik / Elektrische Anlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Facharbeiterausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik sowie relevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Walzwerk- oder Bandanlagen.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine umfassenden Kenntnisse in SPS (S7/TIA) und allgemeiner Antriebstechnik hervor. Zeige, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Teamorientierung und Flexibilität: Beschreibe deine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise. Erwähne auch deine Bereitschaft zur Schichtarbeit, um zu zeigen, dass du flexibel bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS (S7/TIA) und allgemeiner Antriebstechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Selbstständigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, selbstständig Fehler- und Störursachen zu lokalisieren und zu beheben. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben durchgeführt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Zeige, dass du teamorientiert arbeitest und gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in Verbesserungsgruppen aktiv mitgearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und deine Flexibilität. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können, also sei darauf vorbereitet, dies zu diskutieren.
