Leitung des Teams Abfallwirtschaft (m/w/d)

Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Klima- und Umweltschutz, Nahverkehr oder Gesundheit - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Sie möchten einen Beitrag zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt in der Region Hannover leisten? Der Fachbereich Umwelt der Region Hannover ist eine der größten kommunalen Umweltbehörden in Deutschland. Wir im Team Abfallwirtschaft im Fachbereich Umwelt suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Teams Abfallwirtschaft (m/w/d).

Wir nehmen im Team die Aufgaben der Unteren Abfallbehörde wahr und setzen uns dafür ein, dass das Lebensumfeld der Bürger*innen der Region Hannover und ihrer Gesundheit erhalten bleibt. Hierbei wird die ordnungsgemäße Abfallentsorgung im privaten und gewerblichen Bereich bei Deponien, Baustellen und in bestimmten Branchen überwacht und durchgesetzt. Im besonderen Fokus steht die Beratung von Abfallerzeugern und Abfallbesitzern über die Durchführung von Untersuchungen und anderen Maßnahmen für die Abfallentsorgung. Des Weiteren werden Planfeststellungsverfahren und Plangenehmigungsverfahren für Deponien durchgeführt und fachbehördliche Stellungnahmen in anderen Planungs- und Zulassungsverfahren abgegeben.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teams mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in den Bereichen Personal- und Organisationsverantwortung, Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs sowie Wahrnehmung der Finanzverantwortung
• Bearbeitung von besonders komplexen Aufgaben im Bereich des Abfallrechts
• Unterstützung bei der Steuerung des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers (Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover, aha)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Umweltingenieurwesen, oder einer verwandten Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Abfallwirtschaft- und überwachung
• Sehr gute Kenntnisse im Abfallrecht (Kreislaufwirtschaftsgesetz und Nds. Abfallgesetz)
• Grundkenntnisse im Planungs- und Umweltrecht sowie Verwaltungsrecht
• Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit (Projektmanagement) sind wünschenswert

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender-Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD/Beamtenbesoldung nach A 14
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• teilzeitgeeignet, die dienstliche Inanspruchnahme erstreckt sich auf Vor- und Nachmittage und teilweise auf die Abendstunden
• Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“)

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Herrmann, Leiter des Fachbereichs Umwelt (Tel.: zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Operativen Personalmanagement ist Frau Kranz (Tel.:). Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.07.2025 über unser Online Bewerbungsportal.