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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Standorte und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Die BWHW-Gruppe bietet Bildung und Unterstützung in Hessen und Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+3 Urlaubstage, private Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildung der Zukunft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Hochschulabschluss und Erfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie brennen für Bildung, gesellschaftlichen Zusammenhalt und moderne Führung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und unser Bildungsangebot aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die BWHW-Gruppe ist ein Zusammenschluss des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. BWHW und seiner Tochtergesellschaften. In Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir an ca. 100 Standorten vertreten. Rund 1.300 fest angestellte Mitarbeiter/-innen erbringen dort Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende.
Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Arbeit in der Region Südhessen mit rund 250 festangestellten Mitarbeitenden suchen wir Führungskräfte für die folgenden Teilregionen:
- Bergstraße, Dienstort Bensheim
- Darmstadt, Dienstort Darmstadt
- Odenwald und Darmstadt-Dieburg, Dienstort Michelstadt
In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an die Regionalleiterin der Region Südhessen. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern unsere Standorte und Dienstleistungen in den jeweiligen Teilregionen fachlich und wirtschaftlich.
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln unser Angebotsportfolio weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um.
- Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern und Netzwerkpartnern.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe.
- Eine attraktive und zukunftssichere Vergütung.
- Unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation.
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe.
- 30 + 3 Tage Jahresurlaub.
- Eine kostenfreie private Unfallversicherung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen.
Ihr Profil
- Führungskompetenz und erste Erfahrungen in der Personalführung.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille.
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung in einem der Bereiche: Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen, berufliche Rehabilitation, Qualifizierung und Integration, Jugendhilfe o. ä.
- Hochschulabschluss.
Uns ist es wichtig, dass wir langfristig gut zusammenarbeiten - und dafür braucht es eine echte Passung auf beiden Seiten. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Auswahlprozess gestaltet, in den neben dem/der Regionalleiter/-in auch die Geschäftsführung eingebunden ist. Dieser gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen. Klingt interessant und spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Leiter Arbeitsmarkt & Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Arbeitsmarkt & Bildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Arbeitsmarkt und Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit der BWHW-Gruppe beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt in persönlichen Gesprächen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Mission der BWHW-Gruppe zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Arbeitsmarkt & Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BWHW-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und deine Vision für die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios darlegst. Zeige, wie du innovative Projekte umsetzen möchtest.
Gehaltsvorstellungen: Überlege dir realistische Gehaltsvorstellungen, die deinem Erfahrungsgrad und den branchenüblichen Standards entsprechen. Formuliere diese klar und präzise in deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der BWHW-Gruppe
Informieren Sie sich über die Werte und Ziele der BWHW-Gruppe. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Bildung und gesellschaftlichem Zusammenhalt verstehen und bereit sind, diese Werte aktiv zu vertreten.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Führungskompetenz und Empathie gezeigt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten greifbar zu machen und Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Region Südhessen stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln.
✨Betonen Sie Ihre Innovationsfähigkeit
Da die Stelle auch die Entwicklung innovativer Projekte umfasst, sollten Sie Ideen oder Ansätze präsentieren, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben oder die Sie für die BWHW-Gruppe in Betracht ziehen würden. Dies zeigt Ihre Kreativität und Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
