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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und kreiere beeindruckende Porträtfotos.
- Arbeitgeber: PicturePeople ist bekannt für moderne Fotografie und echte Emotionen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fotografie und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen perfekt in Szene zu setzen - und gleichzeitig ein Team zu leiten, das für außergewöhnliche Bilder brennt? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei PicturePeople dreht sich alles um moderne Porträtfotografie, echte Emotionen und ein starkes Teamgefühl. Als Leitender Fotograf & Senior Studio Manager (m/w/d) übernimmst du nicht nur die Kamera.
Leitender Fotograf & Senior Studio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PicturePeople GmbH
Kontaktperson:
PicturePeople GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Fotograf & Senior Studio Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Fotografie! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch über deine besten Arbeiten zu sprechen und wie du Emotionen in deinen Bildern einfängst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fotografen und Kreativen in der Branche. Besuche lokale Fotografie-Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, dein Teamleitungs-Know-how zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Motivation und Kreativität deines Teams zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Porträtfotografie und moderne Techniken. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Fotograf & Senior Studio Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über PicturePeople und deren Ansatz zur Porträtfotografie. Verstehe, welche Werte und Emotionen sie in ihren Bildern vermitteln möchten, um dies in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielfalt an Stilen und Techniken umfasst, um deine Vielseitigkeit als Fotograf zu demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leitenden Fotografen & Senior Studio Managers bist. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Fotografie.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PicturePeople GmbH vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten dabei hast. Zeige nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Kreativität und deinen Stil in der Porträtfotografie.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein talentierter Fotograf bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu inspirieren.
✨Emotionen einfangen
Sprich darüber, wie wichtig es ist, echte Emotionen in der Fotografie einzufangen. Teile deine Ansätze und Techniken, um authentische Momente festzuhalten, die die Persönlichkeit der Menschen widerspiegeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
