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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalangelegenheiten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Westfalia-Automotive ist ein führender Hersteller von Anhängelösungen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unsere Karriereplattform oder per E-Mail mit Gehaltsvorstellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge.
Wir suchen für unsere Personalabteilung in Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/ Personalleiter (m/w/d).
Aufgaben / Verantwortlichkeiten:
- Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters
- Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten
- Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort
- Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse
- Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Personalcontrolling und Personalreporting
- Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse
- Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet
- Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - über unsere Karriereplattform der Website oder per E-Mail an unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Westfalia-Automotive GmbH
Pia Wollschläger
Am Sandberg
Rheda-Wiedenbrück
HR-Manager/ Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalia-Automotive GmbH
Kontaktperson:
Westfalia-Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager/ Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilindustrie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Westfalia-Automotive geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Westfalia-Automotive. Informiere dich über deren Produktpalette und überlege, wie du als HR-Manager zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager/ Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Westfalia-Automotive GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Manager widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriereplattform der Westfalia-Automotive GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalia-Automotive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Managers umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine fachliche und disziplinarische Führung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder geschult hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das nötige Geschick für diese Verantwortung mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Westfalia-Automotive GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Es ist auch eine Gelegenheit, mehr über die Arbeitsweise und die Ziele des Unternehmens zu erfahren.
