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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und koordiniere wichtige Projekte für blinde und sehbehinderte Menschen.
- Arbeitgeber: Der ABSV ist die älteste Selbsthilfeorganisation für Blinde in Berlin mit über 2.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Organisation und setze dich für Inklusion und Unterstützung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Person, die bereit ist, Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Allgemeine Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. - älteste Selbsthilfeorganisation der Blinden und Sehbehinderten (ABSV) ist die Selbsthilfe- und Patientenorganisation blinder und sehbehinderter Menschen in Berlin mit über 2.000 Mitgliedern.
Wir suchen ab sofort eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit.
Geschäftsführer/in (m/w/d) In Vollzeit Arbeitgeber: Allgemeiner Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. (ABSV)
Kontaktperson:
Allgemeiner Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. (ABSV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d) In Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Mission des Allgemeinen Blinden- und Sehbehindertenvereins Berlin. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitgliedern des Vereins oder ähnlicher Organisationen. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Belange blinder und sehbehinderter Menschen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Unterstützung blinder und sehbehinderter Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d) In Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vereinsrecherche: Informiere dich gründlich über den Allgemeinen Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Ziele, Werte und aktuellen Projekte des Vereins zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer/in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Non-Profit-Sektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen ein und erläutere, wie du den Verein weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allgemeiner Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. (ABSV) vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Allgemeinen Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin informieren. Verstehe die Geschichte, die Mission und die aktuellen Projekte des Vereins, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Entscheidungsfindung und strategischen Planung demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Verein, der sich für blinde und sehbehinderte Menschen einsetzt, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe in deiner Rolle als Geschäftsführer/in berücksichtigen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen des Vereins
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des Vereins zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
