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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Umsatz eines Hotels und setze Strategien zur Maximierung um.
- Arbeitgeber: Revo Hospitality Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit offener Feedbackkultur und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor in relevanten Bereichen; erste Erfahrungen im Revenue Management sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein geschenkter Ferientag zum Geburtstag und zahlreiche Teamanlässe warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International. Mit über 31.000 Keys sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als Revenue Coordinator (m/w/d) 100%.
Ihr tägliches Geschäft:
- Optimierung des Gesamtumsatzes eines Hotels
- Maximierung des Zimmerumsatzes und der RevPAR-Penetration (RGI) durch Umsetzung entsprechender Strategien
- Überwachung der Preisgestaltung von Wettbewerbern und Verständnis für die Dynamik des Marktes
- Nutzen aller zur Verfügung stehenden Revenue Management und analytischen Tools um bei der Erstellung der Forecasts und Budgets zu unterstützen
- Regionsübergreifende Unterstützung des Revenue Teams
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)
- Erste Erfahrung im Revenue Management und/ oder im Reservierungsmanagement, idealerweise in der Hotellerie
- Affinität zu Zahlen und Freude an präziser und analytischer Arbeit
- Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, sowie Opera, gerne auch erste Erfahrung mit Revenue Management Systemen
- Teamgeist und Aufgeschlossenheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit
- 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.)
- 50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR Group
- Breite Palette attraktiver Angebote von bekannten Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, wie z.B. Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.)
- FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- Teamanlässe
Revenue Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Kontaktperson:
Revo Hospitality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management und der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du diese Kenntnisse in die Strategien der Revo Hospitality Group einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Revenue Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast, um Umsatzstrategien zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Revenue Teams zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Revo Hospitality Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Revenue Coordinators relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Revenue Management und deine Affinität zu Zahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Revo Hospitality Group arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie und die aktuellen Trends im Revenue Management. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie sie sich auf die Preisgestaltung auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Umsatzstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job eine Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du mit Daten gearbeitet hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl im Team als auch gegenüber Partnern.
