Leitende:r Physiotherapeut:in für die Psychiatrisch-Psychotherapeutischen Abteilungen, Zentrum für Suchtmedizin, Forensik, Kinder- und Jugendpsychiatrie

Unser Spitalsverbund LKH Graz II umfasst die Standorte Süd, West, Hörgas, Enzenbach und Voitsberg. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz, Graz-Umgebung und Bezirk Voitsberg ist es unser Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und führen mit Herz und Kompetenz? Gestalten Sie mit uns die Zukunft der therapeutischen Versorgung unseres Verbunds – als Leiter:in im Bereich Physiotherapie!

Als Leitende:r des MTD-Berufs Physiotherapie bringen Sie sich aktiv im Team der leitenden MTD-Berufe unseres Verbundes ein. Ihre Aufgaben umfassen die:

• fachliche, organisatorische und disziplinäre Führung der Organisationseinheit Physiotherapie Psychiatrie am LKH Graz II, Standort Süd
• Leitung eines großen Teams aus Physiotherapeut:innen, Medizinisch Technischen Fachdiensten (MTF), Medizinischen Masseur:innen und Heilmasseur:innen sowie Sporttherapeut:innen
• Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen entsprechend unserem Unternehmensleitbild „Menschen helfen Menschen“
• Arbeit an einer positiven Führungskultur mit wertschätzender Kommunikation und guter interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherstellung eines zielorientierten, rationellen Arbeitsablaufes in fachlicher und administrativer Hinsicht
• Physiotherapeutische Versorgung der Patient:innen an den Psychiatrischen Abteilungen des Standorts Süd

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung zur:zum Physiotherapeut:in
• Mindestens 3-jährige facheinschlägige Berufspraxis
• Abgeschlossene funktionsbezogene Managementausbildung (mittleres Management) bzw. Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren zu absolvieren
• Kenntnisse berufsrelevanter Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie Patient:innenrechte

Persönlich:

• Freude an der Arbeit mit Menschen und Führungserfahrung
• Wichtigkeit eines guten Arbeitsklimas
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Arbeiten
• Wichtigkeit von Fort- und Weiterbildung – sowohl fachlich als auch persönlich

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Zusätzliche Benefits:

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
• Arbeitszeitmodelle
• Jobrotation
• eLearning
• Kinderbetreuung

Gehaltsschema SSII/N1F (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.