Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025
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Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025

Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025

Leoben Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gäste herzlich und führe deine eigene Servicestation.
  • Arbeitgeber: Traditionelles Restaurant mit über 500 Jahren Geschichte im Zürcher Unterland.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, tolles Team und hervorragende Lehrlingsbetreuung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und erlebe die Gastronomie hautnah.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freundliche, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude am Gastgewerbe.
  • Andere Informationen: Ausbildung nach Lehrplan Restaurationsfachmann/Fachfrau EFZ.

Wir dürfen das Erbe einer reichen Tradition antreten und sind uns dessen bewusst. Unser Ziel ist es, die über 500-jährige Tradition des "zum goldenen Kopf" weiterzuführen und ihn als führendes Restaurant im Zürcher Unterland zu positionieren.

Wir suchen auf August 2025 freundliche und zuverlässige Nachwuchskräfte, welche gerne eine Lehre als Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann absolvieren würden.

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Herzliches Betreuen der Gäste vom Empfang bis zur Verabschiedung
  • Führen einer eigenen Servicestation inklusive Inkasso
  • Entgegennahme telefonischer Reservationen
  • Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
  • Ausbildung gemäss Lehrplan Restaurationsfachmann / Fachfrau EFZ

Sie sind eine aufgestellte Persönlichkeit, welche Freude daran hat, unsere Gäste zu verwöhnen. Gästeorientierung, Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken. Deutsch ist Ihre Muttersprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Mitarbeit in einem innovativen, jungen Team. Ein sehr schönes Arbeitsumfeld. Eine sehr gute Lehrlingsbetreuung in allen Belangen.

Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025 Arbeitgeber: Hotel zum Goldenen Kopf

Als Arbeitgeber im Herzen des Zürcher Unterlands bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer über 500-jährigen Tradition zu werden. Unsere Auszubildenden profitieren von einer hervorragenden Betreuung, einem innovativen und jungen Team sowie einem ansprechenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf Gästeorientierung und Qualität, was unsere Mitarbeiter motiviert, in einem freundlichen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Hotel zum Goldenen Kopf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025

Tip Nummer 1

Nutze die Gelegenheit, um dich in der Gastronomie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um mit Fachleuten und anderen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 2

Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Suche nach Möglichkeiten für Praktika oder Nebenjobs in Restaurants, um deine Fähigkeiten im Service zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Tradition und die Werte des "zum goldenen Kopf". Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Geschichte und Philosophie des Restaurants verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Stärken in der Gästeorientierung und Flexibilität. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w) ab August 2025

Freundlichkeit
Zuverlässigkeit
Gästeorientierung
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Kenntnisse der Hygienevorschriften
Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick am Telefon
Deutsch als Muttersprache
Zusätzliche Sprachkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das Restaurant "zum goldenen Kopf" und seine Tradition. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau darlegst. Betone deine Freude am Umgang mit Gästen und deine Stärken wie Gästeorientierung und Flexibilität.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Füge Praktika oder Nebenjobs im Gastronomiebereich hinzu, um deine Eignung für die Ausbildung zu unterstreichen.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel zum Goldenen Kopf vorbereitest

Sei freundlich und offen

Da die Position im Gastgewerbe ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zeigst. Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Gastronomie arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem Restaurant ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du gut im Team arbeitest und Konflikte löst. Das wird deine Eignung für das junge Team unterstreichen.

Informiere dich über das Restaurant

Recherchiere im Vorfeld über das Restaurant 'zum goldenen Kopf' und seine Tradition. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Geschichte des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese fortzuführen.

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