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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und gestalte aktiv den Wandel in der Bank.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Regionalbank im Osten Österreichs mit modernen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab EUR 280.000 und Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Kooperation und kontinuierliche Entwicklung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und relevante kaufmännische oder juristische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete inspirierende Führung und entwickle zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen.
Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.
- Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
- Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz
- Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung und Wissensmanagement
- Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
- Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
- Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
- Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank
- Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
- Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
- Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
- Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
- Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung.
Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur.
Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau („state-of-the-art“).
Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bankenbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Regionalbank geben können. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Stakeholdern vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditrisikomanagement und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Regionalbank gegenübersieht. Zeige, dass du strategisch denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und kulturelle Veränderungen initiiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Risikovorstands zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Informiere dich über innovative Technologien im Bankwesen und wie diese die Branche verändern. Diskutiere, wie du diese Aspekte in die Strategie der Regionalbank integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Risikovorstands erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Regionalbank und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im operativen Kreditrisikomanagement und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Konzentriere dich auf deine langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie auf deine Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung und im Controlling.
Zeige deine Vision: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine strategische Denkweise und deinen Weitblick zu demonstrieren. Erläutere, wie du kulturellen Wandel initiieren und begleiten würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Bank hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Regionalbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kreditrisikomanagement betrieben oder Veränderungen in der Organisation initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und wie du eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Bank im Bereich Kreditrisikomanagement und kulturellem Wandel. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
