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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und gestalte aktiv den Wandel in der Bank.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Regionalbank im Osten Österreichs mit modernen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab EUR 280.000 und Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur, die Vertrauen und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und relevante kaufmännische oder juristische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete inspirierende Führung und entwickle zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen.
Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.
- Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
- Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz
- Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung und Wissensmanagement
- Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
- Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
- Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
- Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank
- Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
- Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
- Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
- Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
- Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung.
Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur.
Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau („state-of-the-art“).
Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Regionalbank geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Stakeholdern vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditrisikomanagement und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Bank gegenübersieht. Zeige, dass du strategisch denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze auf deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Führung und zur Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du kulturellen Wandel aktiv gestalten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität zu zeigen. Informiere dich über die neuesten Technologien im Bankenwesen und über deren Einfluss auf das Kreditrisikomanagement. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die moderne Unternehmenskultur der Bank zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Risikovorstands erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Regionalbank und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevante Erfahrung im Kreditrisikomanagement und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Kreditrisikomanagement und Unternehmensführung anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Regionalbank. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kreditrisikomanagement betrieben oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur wertschätzenden Führung und Mitarbeiterentwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du ein positives Teamklima schaffen und Resilienz fördern kannst.
✨Stelle Fragen zu strategischen Zielen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Bank, indem du gezielte Fragen zu den Unternehmenszielen und -strategien stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
