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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und gestalte aktiv den Wandel in der Bank.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Regionalbank im Osten Österreichs mit modernen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab EUR 280.000 und Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Kooperation und kontinuierliche Entwicklung setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement und relevante kaufmännische oder juristische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete inspirierende Führung und entwickle zukunftsorientierte Mitarbeiter*innen.
Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.
- Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
- Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz
- Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung und Wissensmanagement
- Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
- Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
- Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
- Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank
- Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
- Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
- Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
- Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
- Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung.
Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur.
Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau („state-of-the-art“).
Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditrisikomanagement und der Bankenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategie der Regionalbank beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensstrategie und -kultur vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit den Werten und Zielen der Bank bringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur inspirierenden Führung und zur Umsetzung von Veränderungen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikovorstand (w/m/d) Regionalbank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Risikovorstands erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Regionalbank und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im operativen Kreditrisikomanagement und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Position bist.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie auf deine strategischen Fähigkeiten.
Präsentiere deine Vision: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben oder während eines möglichen Interviews deine Vision für die Rolle und die zukünftige Entwicklung der Bank darzulegen. Zeige, wie du kulturellen Wandel und Mitarbeiterentwicklung aktiv gestalten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Regionalbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditrisikomanagement oder in der Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Kreditrisikomanagements zu sprechen. Überlege dir, wie du Veränderungen initiieren und begleiten würdest, um das Wachstum der Bank zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Bank aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
