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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Qualität in unserem Hotel.
- Arbeitgeber: Das Hotel Sempachersee ist ein modernes 4-Stern-Hotel mit einem großen Konferenzzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubsoptionen, gratis Fitnesszugang und diverse Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Ausbildung im Hotelfach haben.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Hotel & Conference Center Sempachersee liegt zentral und doch ruhig in Nottwil und ist Teil der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Das 4-Stern-Hotel verfügt über 150 Zimmer mit 300 Betten. Mit über 40 Räumlichkeiten, zwei Aulen und 2 Auditorien sind wir eines der grössten Conference Center der Schweiz. Unsere zwei Restaurants Vivace mit FreeFlow-Konzept, das à la carte Restaurant Sempia und der Bankettsaal Aurora mit grosser Dachterrasse und fantastischem Seeblick sowie die LAGO Bar & Lounge sind beliebte Treffpunkte für Gäste aus der Region und aus der ganzen Schweiz.
Anstellungsart: Vollzeit
- Mitarbeiterführung von ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
- Jährliche Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter:innen und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
- Tägliche Planung, Organisation und Koordination der Aufgaben und Mitarbeiter:innen
- Kontrolle & Qualitätssicherung in den öffentlichen Bereichen und den Hotelzimmern
- Qualitäts- und Kostenüberwachung von externen Partnern (Wäscherei, Uniformen, Lieferanten)
- Enge Zusammenarbeit mit Réception, Technischer Dienst, F&B
- Aufrechterhaltung der Mitarbeiter- und Gästezufriedenheit
- Ausbildung der Lernenden
Ausbildung als Hotelfachfrau-/mann EFZ oder Fachfrau-/mann Hauswirtschaft EFZ oder Hotelfachassistent:in EFZ oder entsprechende Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von einem Team ab 20 Mitarbeiter:innen
- Gute Deutschkenntnisse
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung Facility Management
- Flexibilität, Lösungsorientiert, Teamfähigkeit und starke Belastbarkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Eine offene und wertschätzende Art allen Menschen zu begegnen
- Leidenschaft für den Beruf, für das Gastgewerbe und für Qualität, sowie effiziente Arbeitsprozesse
- Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Gästen, Kunden und Mitarbeitenden
- Ausbildnerausweis
Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Selbständigkeit und Eigeninitiative gefragt ist. Ein junges, aufgestelltes Team. Ort der Möglichkeiten, sowohl für die Gäste wie auch für die Mitarbeiter. Die Möglichkeit mehr Ferien zu kaufen oder unbezahlter Urlaub. Gratis Fitnesszugang im hoteleigenen Fitness. Diverse gratis Sportangebote wie Yoga, Tennis usw. Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Vergünstigungen wie Mobility-Abo, Apotheke, Handyabonnement usw.
Leiter:in Hauswirtschaft (Head of Housekeeping) Arbeitgeber: Hotel Sempachersee AG
Kontaktperson:
Hotel Sempachersee AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Hauswirtschaft (Head of Housekeeping)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hauswirtschaft und Hotelmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Housekeeping und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze und Technologien Bescheid weißt, die die Effizienz und Qualität in der Hauswirtschaft steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Gespräch vor, in dem du erklärst, warum du in der Hauswirtschaft arbeiten möchtest und was dir an der Position bei uns besonders gefällt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Hauswirtschaft (Head of Housekeeping)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter:in Hauswirtschaft. Erkläre, warum du dich für das Hotel & Conference Center Sempachersee interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevanten Qualifikationen im Bereich Hauswirtschaft oder Hotelfach deutlich darstellst. Füge auch Informationen über deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen im Facility Management hinzu.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und den Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden betonst. Zeige, dass du ein offenes und wertschätzendes Wesen hast, das gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Sempachersee AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Hotellerie ist ein hoher Serviceanspruch entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast oder wie du mit schwierigen Gästesituationen umgegangen bist.
✨Kenntnisse im Facility Management hervorheben
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Facility Management gefordert sind, solltest du spezifische Beispiele nennen können, wie du Kosten überwacht und Qualitätsstandards in der Vergangenheit sichergestellt hast.
✨Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren
Die Rolle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
