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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere GĂ€ste herzlich und fĂŒhre deine eigene Servicestation.
- Arbeitgeber: Grand Hotel National ist eines der besten Hotels in der Schweiz, bekannt fĂŒr Exzellenz und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, coole Benefits und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination der Hotellerie und gestalte unvergessliche Erlebnisse fĂŒr unsere GĂ€ste.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Ă la carte Service haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die bereit sind, an Wochenenden zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 ⏠pro Jahr.
Willkommen beim Grand Hotel National, einem der renommiertesten Hotels der Schweiz und einem Ort, an dem Gastfreundschaft, Exzellenz und Innovation im Mittelpunkt stehen. Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die unser Team verstÀrken und dazu beitragen, dass unsere GÀste ein unvergessliches Erlebnis geniessen können. Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie GÀstebetreuung, Gastronomie, Verwaltung und Technik.
Als Mitarbeiter des Grand Hotel National werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich fĂŒr exzellenten Service, höchste QualitĂ€t und Nachhaltigkeit engagiert. Wir bieten Ihnen eine positive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits. Wir suchen Menschen, die sich fĂŒr eine Karriere in der Hotellerie und in einem inspirierenden Umfeld interessieren. Wenn Sie Leidenschaft fĂŒr Gastfreundschaft, Liebe zum Detail und den Wunsch haben, unseren GĂ€sten unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil der Familie des Grand Hotel National und erleben Sie die Faszination der Hotellerie auf höchstem Niveau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Anstellungsart: Vollzeit
Das erwartet Dich bei uns:
- Herzliche und zuvorkommende Betreuung der GĂ€ste
- FĂŒhren einer eigenen Servicestation inkl. Inkasso
- Dienstleistungsorientierte Beratung der RestaurantgĂ€ste inkl. der BerĂŒcksichtigung besonderer GĂ€stewĂŒnsche
- Bereitstellung von Mise en Place
- Professioneller Umgang mit GÀstereklamationen und Lösungsfindung innerhalb Deiner Befugnisse
Das bietest Du uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie
- Berufserfahrung im Bereich Ă la carte Service
- Herzliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Gepflegte Erscheinung und professionelle Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- FlexibilitÀt in Bezug auf Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
Wir bieten Dir:
- Junges, offenes und motiviertes Team
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Teamfördernde AktivitÀten & coole Benefits
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Chef de Rang (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Grand Hotel National
Kontaktperson:
Grand Hotel National HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) 100%
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zum Grand Hotel National. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber das Grand Hotel National und seine Werte. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und bereit bist, zur hohen ServicequalitĂ€t beizutragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im VorstellungsgesprĂ€ch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Ă la carte Service. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit GĂ€stewĂŒnschen umgegangen bist oder Probleme gelöst hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitÀt! Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, betone in GesprÀchen deine Bereitschaft, an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) 100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Grand Hotel National. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position als Chef de Rang wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie deine Erfahrung im Ă la carte Service.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Gastronomie und Gastfreundschaft zum Ausdruck bringst. ErklĂ€re, warum du Teil des Teams im Grand Hotel National werden möchtest und wie du zur GĂ€stebetreuung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollstĂ€ndig sind, bevor du sie absendest. ĂberprĂŒfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefĂŒgt hast.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Grand Hotel National vorbereitest
âšBereite dich auf typische Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus, welche Fragen dir wĂ€hrend des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung im Ă la carte Service und wie du mit GĂ€stereklamationen umgehst. Ăbe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr Gastfreundschaft
Stelle wĂ€hrend des Interviews klar, dass du eine echte Leidenschaft fĂŒr die Hotellerie hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du unvergessliche Erlebnisse fĂŒr GĂ€ste geschaffen hast.
âšKleide dich professionell
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt und professionell ist. In der Gastronomie ist der erste Eindruck entscheidend, also wĂ€hle ein Outfit, das sowohl stilvoll als auch angemessen fĂŒr die Position ist.
âšFrage nach den TeamaktivitĂ€ten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach teamfördernden AktivitÀten und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
