Werkstudent Software Development | Java, AWS | Retail (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Wir sind das Team Dino – das Team, das die Software für die automatisierte Artikelanlage der OTTO Lieferanten entwickelt. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, den Händler OTTO auf eine zukunftsfähige technologische Basis zu stellen. Wir, ein crossfunktionales Team aus 2 Entwickler*innen, einem Businessanalysten und einem Product Owner suchen dich als Werkstudent*in. Entfalte dein Potenzial und wachse mit uns!

Neben neuen Herausforderungen und spannenden Projekten, die du mit modernen Technologien lösen kannst, hast du auch die Möglichkeit deine persönliche und berufliche Entwicklung bei uns voranzutreiben und viele neue Kompetenzen aufzubauen. Bist du bereit mit uns auf die spannende Reise zu gehen und die Zukunft des digitalen Handels zu gestalten?

Unser Scrum-Team arbeitet an Lösungen, die perspektivisch ca. 2000 Lieferant*innen eine intuitive Schnittstelle zum Händler OTTO bieten werden.

Tech Stack: Java | Spring Boot | MongoDB | Kafka | AWS | Docker | Terraform | GitHub Actions

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du setzt neue Features zusammen mit anderen Developer*innen im Pair-Programming oder Team-Programming um. Clean Code, Testautomatisierung und Software Craftsmanship helfen dir bei der Entwicklung. Du unterstützt uns bei der Klärung von Supportfällen und dem Beheben von Bugs. „You build it, you run it“: Die von uns entwickelte Software bringen wir selbst per CI/CD live und kümmern uns um den Betrieb.

Must-have:

• Eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Informatik
• Verfügbar ab 1.7.2025 für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche)
• Programmiererfahrung mit Java
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Spring Boot, MongoDB, AWS, Docker oder Terraform

Fachliche & persönliche Entwicklung:

• Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

Kultur & Zusammenarbeit:

• Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot

Vergütung & Zusatzleistungen:

• Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

Students@OTTO Onboarding:

• Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

Work-Life-Balance:

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Mobilität:

• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!