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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Oldenburg ist ein führendes Maximalversorgungszentrum in der Weser-Ems-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Studium in Pflege- oder Berufspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Vorherige Hospitation möglich, um das Klinikum kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Pflegedirektion zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe im Klinikum sowie eine zukunftsweisende Ausbildungsqualität.
- Operative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (Z-PAL) in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, fachlichen und kommunikativen Belangen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Verantwortliche strategische, konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung.
- Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen.
- Sicherstellung des Wissenstransfers.
- Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung aller Auszubildenden, Studenten der Pflege, Notfall- und Rettungssanitäter, FSJler.
- Gestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum – MAZ.
- Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personalentwicklung im Hinblick auf Fort- und Weiterbildung.
- Entwicklung von zentrumsübergreifenden Onboardingkonzepten (Pflege, Pflegeassistenz, MFA).
- Aufbau von Lernsettings: interprofessionelle Zusammenarbeit (z. B. Olipsta).
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
- Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen und mit Schulen, Hochschulen und ggf. anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.
- Koordination und Führung einer Gesprächskultur mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d).
- Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau.
- Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation.
- Mitwirkung bei der Praxisentwicklung.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einem motivierenden Arbeitsstil.
- Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Mediationsfähigkeit.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sichere Umgangsformen.
- Ausgeprägtes strategisches Denken.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik.
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team.
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD.
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen.
Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung Arbeitgeber: Klinikum Oldenburg AöR
Kontaktperson:
Klinikum Oldenburg AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Klinikum Oldenburg arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Pflegeausbildung und Praxisanleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in der Branche gut informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die praktische Ausbildung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Bildungsprozess. Bereite Ideen vor, wie du die Ausbildungsqualität im Klinikum Oldenburg weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Praxisentwicklung und Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegerische Leitung. Erkläre, warum du dich für das Klinikum Oldenburg interessierst und was dich an der Praxisentwicklung und Bildung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Kenntnisse in der Ausbildung und Führung von Pflegekräften. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Oldenburg AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Praxisentwicklung vor
Da die Position eine strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze und Methoden machen, die du in der Ausbildung umsetzen könntest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hervorragende Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit verschiedenen Akteuren im Bildungsprozess zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Informiere dich über die Kooperationseinrichtungen und Schulen, mit denen das Klinikum zusammenarbeitet. Stelle gezielte Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
