Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Hilton ist ein führendes globales Hotelunternehmen mit fast einem Jahrhundert Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Schulungen und attraktive Mitarbeiterraten in Hilton Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Gastfreundschaft und Teamarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei kreativ in deiner Bewerbung – wir schätzen deine Persönlichkeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache. Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt.
Folgende Aufgaben werden Sie, gemeinsam mit einem dynamischen Team, ausführen:
- Handhabung von Gästebeschwerden
- Unterstützung aller Abteilungen bei Konfliktsituationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personal Assistant des General Managers, um Gästefeedback bestmöglich zu beantworten
- Mitverantwortung für die Gewährleistung eines reibungslosen Informationsaustausches mit anderen Abteilungen
- Übernahme der Verantwortung in Notsituationen wie bspw. Evakuierungen in Abwesenheit von Hotelmanagern
- Verantwortung für die Übersicht, Einhaltung und Kommunikation der ausgesprochenen Hausverbote, sowie Diebstahl- und Beschädigungsreporte
- Übernahme der Duty Manager Planung nach Notwendigkeit
- Koordination von Ausverkaufssituationen nach festgelegten Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenkoordinator für Anreisen am Wochenende
- Umsetzung der Grooming Standards aller Mitarbeiter
- Durchführung von Trainings speziell für Managerdienste am Wochenende
- Verantwortung für das Hilton Security and Safety Audit
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
- Ihr Motto ist es jedem Gast perfekten und persönlichen Service zu bieten
- Positive und dynamische Arbeitseinstellung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbständiges Arbeiten und Teamarbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und natürlich freundliche Ausstrahlung
Bewerben Sie sich, wenn Sie Feuer und Flamme dafür sind, den Aufenthalt unserer internationalen Gäste von der Ankunft bis zu ihrer Abreise zu einem unvergesslichen Erlebnis werden zu lassen. Sie sind stolz darauf, mit Ihrem Gesicht das Hotel zu repräsentieren, Ihre Freundlichkeit und Ihr Engagement kommen von Herzen und es motiviert Sie, mit Kundenfeedback eigenverantwortlich umgehen zu dürfen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das seinen Gästen weltweit Unterkünfte in luxuriösen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genießen Geschäftsreisende und Urlauber bei Hilton beste Übernachtungsmöglichkeiten. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu, Millionen von Gästen einzigartige Erlebnisse zu bereiten. Unsere Vision ist es, „die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren“. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realität werden lassen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
- Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen
- Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden
- Flexible Dienstplangestaltung, welche die Veröffentlichung von Dienstplänen 14-tägig im Voraus einschließt
- Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
- Regelmäßige interne Trainingsangebote
- Leistungsgerechte branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen
- Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
- Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
- Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen
- Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
- Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven
Was Sie noch wissen sollten: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!
Duty Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Munich Airport
Kontaktperson:
Hilton Munich Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duty Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Gästemanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Duty Manager bewältigen musst. Überlege dir, wie du mit Gästebeschwerden oder Notsituationen umgehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duty Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hilton und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Standards, die sie vertreten, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Hotelgewerbe und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebt. Betone deine Flexibilität und Teamarbeit, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Rolle des Duty Managers geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für exzellenten Service und deine Fähigkeit ein, mit Gästebeschwerden umzugehen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Ton freundlich und professionell bleibt, um deine positive Ausstrahlung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Munich Airport vorbereitest
✨Bereite dich auf Gästebeschwerden vor
Da die Handhabung von Gästebeschwerden eine zentrale Aufgabe des Duty Managers ist, solltest du dir einige Beispiele für schwierige Situationen überlegen und wie du diese lösen würdest. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeit ist ein Muss für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Fähigkeiten in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
In der Hotellerie kann es oft hektisch zugehen. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und flexibel auf Veränderungen reagiert hast.