Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP SuccessFactors-Module und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Klosterfrau ist ein führender Hersteller von OTC Arzneimitteln mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Getränke, Obst und Zugang zu Sportangeboten über Urban Sports Club.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erfolg ist immer eine Sache der richtigen Einstellung. Willkommen bei Klosterfrau in Köln. Mit unseren Produkten und Marken sind wir ein führender Hersteller von OTC Arzneimitteln. Unser Feld sind alle relevanten Vertriebskanäle im nationalen und internationalen Raum. Der Bereich Human Resources betreut von Köln aus unsere vier deutschen Standorte Köln, Berlin, München und Lüchow. Mit unseren fortgeschrittenen Systemen decken wir bereits heute viele Bereiche im Employee Lifecycle digital ab und sind somit am Puls der Zeit – auch und vor allem für unsere Kunden, deinen künftigen Kollegen.
Wir suchen Sie als Vollzeit oder Teilzeit, befristete Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die SAP SuccessFactors-Talent-Module, People Doc, Ingentis sowie die CPI Schnittstelle (HR-Seite) zu Service Now – insbesondere Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, inkl. Fehleranalyse und Releasemanagement.
- Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern.
- Durchführung von Systemtests, Schulungen und erstellen entsprechender Dokumentationen.
- Aktives Mitglied in relevanten HCM-Cloud Communitys sowie regelmäßige Teilnahme an SAP Veranstaltungen und Messen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld, insbesondere mit SAP SuccessFactors.
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise in mehreren der genannten Module und mit Zertifizierung.
- Analytisches Denkvermögen, prozessuales Verständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Lösungsorientiertes Denken.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern.
- Interesse an neuen Technologien und hohe IT-Affinität.
- Kenntnisse im HR Umfeld sowie HR Prozessen sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgabenstellungen und leistungsgerechter Vergütung an.
- Ihr Urlaubsanspruch: 30 Tage im Jahr (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren beruflichen Rahmenbedingungen.
- Sie sind Teil eines kreativen Teams und werden mit kostenfreien Getränken und Obst am Arbeitsplatz versorgt.
- Sie haben die Möglichkeit an einem attraktiven Sportangebot über Urban Sports Club, sowie vorbeugenden Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen und werden darüber hinaus betriebsmedizinisch betreut.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenkonditionen/Corporate Benefits runden Ihr Arbeitsumfeld ab.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Klosterfrau Healthcare Group
Kontaktperson:
Klosterfrau Healthcare Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Consultants zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Teilnahme an SAP-Veranstaltungen
Besuche SAP-Veranstaltungen und Messen, um aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors kennenzulernen. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Klosterfrau und anderen Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
✨Aktive Teilnahme an HCM-Cloud Communitys
Engagiere dich aktiv in HCM-Cloud Communitys, um dein Fachwissen zu vertiefen und dich über Best Practices auszutauschen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei Klosterfrau positiv wahrgenommen wird.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP SuccessFactors vor, insbesondere zu den Talent-Modulen und der CPI-Schnittstelle. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für mögliche Herausforderungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Klosterfrau und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP SuccessFactors Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und deine Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klosterfrau Healthcare Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Talent-Modulen von SAP SuccessFactors vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über deren Funktionalitäten und Vorteile zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele für Fehleranalysen vor
Da die Rolle auch Fehleranalysen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein prozessuales Verständnis.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position den Umgang mit verschiedenen internen Stakeholdern erfordert, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im HR-IT-Bereich. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die du spannend findest, um zu verdeutlichen, dass du stets am Puls der Zeit bleibst.
