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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere Montageaufträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Tiefbau mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus in einem unterstützenden und feierfreudigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und idealerweise eine Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker.
- Andere Informationen: Entscheidungswege sind flach und die Arbeitsatmosphäre ist modern und ergonomisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Steigen Sie als Einsatzleitung ein und bringen Sie Ihr technisches Know-how sowie Ihr Organisationstalent bei uns ein. Gestalten Sie die Zukunft des Tiefbaus mit!
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt
- idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder KFZ-/NFZ-Meister vorweisen kann
- ein Organisationstalent besitzt und im besten Fall Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung hat
- kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist
Ihre neue Herausforderung:
- Sie kümmern sich um die Führung, Anleitung und Förderung einer Gruppe von Servicetechnikern
- Sie übernehmen das Feststellen, Aufnehmen und Beurteilen der Kundenanforderung
- Sie eröffnen Montageaufträgen und erstellen Kostenvoranschläge
- Sie betreuen eigenverantwortlich ein Servicegebiet und disponieren und koordinieren die entsprechenden Servicetechniker des Gebiets
- Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Gewährleistungsaufträge ab
Das macht uns besonders:
- 30 Tage Urlaub: Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum
- Betriebliche Altersvorsorge: Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsfeiern und -ausflüge: Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur
- Bikeleasing: Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen
- Corporate Benefits: Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen
- Entscheidungswege von unten nach oben: Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz
- Flexible Arbeitszeiten: Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen
- Moderner Arbeitsplatz: Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten
- Weiterbildung: Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson: Anna Kopfinger, Personalreferentin
Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim] Arbeitgeber: Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME
Kontaktperson:
Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Know-how, um in Gesprächen mit uns zu glänzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Tiefbau und in der Personalplanung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanforderungen reagiert hast und bringe diese Beispiele aktiv ein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und -motivation zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und sei bereit, deine Ansätze zur Förderung und Anleitung von Servicetechnikern zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter (m/w/d) [Meckenheim]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einsatzleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere dein technisches Know-how und deine Organisationstalente.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH ME vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im Bereich Land- und Baumaschinenmechanik oder als KFZ-/NFZ-Meister hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Praxis zeigen.
✨Organisationstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personal- und Einsatzplanung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und organisiert hast, um Kundenanforderungen erfolgreich zu erfüllen.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du kundenorientiert gehandelt hast. Erkläre, wie du auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du sowohl im Team als auch eigenverantwortlich erfolgreich warst.
