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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Personalberater und unterstütze bei der Rekrutierung von Top-Talenten.
- Arbeitgeber: APRIORI ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Optionen und neueste Apple-Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und profitiere von klaren Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse sind erforderlich; erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding und Mentoring durch die APRIORI Akademie unterstützen deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden und zu fördern.
Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt, Berlin und Hamburg sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken.
Jetzt kommst du ins Spiel: Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere den Boost als Junior Personalberater (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams. Werde einer der Besten der Besten!
- Attraktives Gehalt: Hoher Fixanteil plus großzügige Provisionen – dein Einkommen wächst ohne Limit mit deinem Erfolg.
- Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Office, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, das Deutschlandticket und weitere Benefits.
- Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo.
- Exzellentes Onboarding: Dein Mentor & unsere APRIORI Akademie bereiten dich optimal auf deine Karriere vor.
- Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
- Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Networking: Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
- Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
Du hast den Wunsch, deine berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten und dich fortlaufend weiterzubilden. Erste Erfahrungen im Vertrieb sind wünschenswert, aber kein Muss. Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung(en) mit - die Fachrichtung ist hierbei nicht essentiell.
Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in den Branchen IT, Life Sciences und Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und die Entwicklungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Rekrutierung. Teile Beispiele aus deinem Leben, in denen du erfolgreich andere überzeugt hast, um deine Eignung für die Rolle als Junior Personalberater zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APRIORI und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und eventuelle Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei APRIORI reizt. Hebe deine Begeisterung für den Vertrieb und das Networking hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Personalberater ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich zwischen Talenten und Unternehmen vermittelt hast.
✨Informiere dich über APRIORI
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Werte, die Kultur und die Dienstleistungen von APRIORI. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Da APRIORI großen Wert auf Onboarding und Karrierechancen legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
