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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen für Kinderzentren in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt ist der größte Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt, der sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsangebote und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und inspirierende Umgebung für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility-Management oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Umfelds, das Wert auf Diversität und interkulturelle Kompetenz legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) und stellvertretende Fachteamleitung im Regionalen Liegenschaftsmanagement für Kita Frankfurt, dem größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein sicheres und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 149 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Schwerpunktmäßig steuern Sie als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Regionalen Liegenschaftsmanagement die Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Gebäude, Mietwohnungen und Außenanlagen der Kinderzentren. Sie arbeiten eng mit den pädagogischen Regionalleitungen und den Leitungen der Kinderzentren zusammen. In der dauerhaften Stellvertretung der Fachteamleitung steuern Sie die kurz- und mittelfristigen Maßnahmen, das Baukostencontrolling des Fachteams und wirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans mit und übernehmen im Vertretungsfall auch die strategische und operative Steuerung des Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) und stellvertretende Fachteamleitung des Regionalen Liegenschaftsmanagements EGr. 11 TVöD; Vollzeit, Teilzeit.
- aktive Gestaltung einer sicheren und anregenden (Lern-)Umgebung für die Kinder und Mitarbeiter:innen in unseren Einrichtungen, im Gebäude sowie auf dem Außengelände
- kompetente, zugewandte Beratung der Einrichtungsleitungen in baulichen Fragen sowie bei projektbezogenen Beschaffungen (Mobiliar, einzubauende Spielgeräte etc.)
- Sicherstellung der Betreiberpflichten
- Bauherrenvertretung und eigenverantwortliche Planung von Sanierungs-, Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Bereich
- dauernhafte Stellvertretung der Fachteamleitung
- Koordination und Priorisierung der kurz- und mittelfristigen Maßnahmen im Fachteam
- Verantwortung des Baukostencontrollings für die Maßnahmen des regionalen Liegenschaftsmanagements und Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
- Bearbeitung von komplexen / übergeordneten Aufgabenstellungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility-Management oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Facility-Management.
- Kommunikationskompetenz, souveränes und überzeugendes Auftreten
- Termingenauigkeit, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit und sehr gute Auffassungsgabe
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversität
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten. Ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung.
Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) und stellvertretende Fachteamleitung des Regionalen Liegenschaftsmanagements Arbeitgeber: Kita Frankfurt
Kontaktperson:
Kita Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) und stellvertretende Fachteamleitung des Regionalen Liegenschaftsmanagements
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Liegenschaftsmanagement, insbesondere im Kontext von Einrichtungen für Kinder. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Facility-Management und Bildungseinrichtungen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Liegenschaftsmanagements, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und innovative Lösungen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch proaktiv Ideen einzubringen, die das Unternehmen voranbringen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) und stellvertretende Fachteamleitung des Regionalen Liegenschaftsmanagements
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Liegenschaftsmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility-Management und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Werten der Kita Frankfurt übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte von Kita Frankfurt, wie Offenheit und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bauprojekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Regionalen Liegenschaftsmanagements beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
